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前幾天在網上看了一篇文章，大概說的是村幹部末位淘汰的問題，也就是說把村幹部中一些不適應工作、作風不正派的村幹部清除出隊伍，讓有能耐、作風正的人來當村幹部，很多網友都覺得作者講得很有道理。

在我們國家，農村的執行目前還是要靠村民自治，畢竟全國有近70萬個村莊，民族、地理面貌、風俗習慣、資源稟賦等等都不一樣，國家不可能一個一個管。所以，國家讓村民選舉自己認為合適的村幹部來管理村莊，這樣不僅能有效管理村莊，還有利於村莊發展，而國家只需要出臺一系列支援農村發展的政策就行了。

不過從這個層面上來講，村幹部的選擇就顯得很重要了。所以，國家為了讓農村選出合適的村幹部，對村幹部開展了一系列的整頓工作，很多村幹部也認識到了幹好農村工作的重要性，所以村幹部這個群體的素質整體提升了，村民對村幹部的印象也有了很大改觀。

但是呢，目前村幹部工資待遇低，工作壓力大，在村幹部中仍然有一些混日子、心術不正的人，整天想著搞專案撈錢，完全不把群眾的利益放在心上，所以很多地方都出臺了村幹部末位淘汰制度，把不合適的村幹部清除出去，具體來講有以下幾類：

一是任期內觸犯法律的村幹部

說實話，在農村當村幹部還是有好處的。他們能比其他村民先一步獲得國家政策，然後再傳達給村民，在這期間他們可以先根據政策發展自己的產業，這倒沒什麼。但是有一些村幹部利用先了解政策的優勢，幹一些以權謀私、貪汙受賄、挪用公款、違規建設專案的事情，還在政策上優親厚友，侵犯其他村民的權益，這就有些不應該了。另外，還有一些村幹部以為自己是村幹部就無法無天，經常酒後開車，嚴重危及他人人身安全。像這些村幹部乾的事情基本都是違法的，一旦被發現肯定要被查處，他們從村幹部的位置上下去是必然的。

二是工作考核不合格的村幹部

現在村幹部的工作也是要進行考核的，如果是連續幾次考核不合格的話就要責令辭職。像我們這裡每半年就要對村幹部考核一次，如果一次不合格就要扣錢，多次不合格的話肯定就不能再幹了。

在有些地方，村子都有一些遊手好閒、整天混日子的村幹部，平時搞工作看不見他，打撲克、吹牛皮、遛彎準能看見他。這種村幹部不幹實事，在村級事務上也不用心盡力，工作態度敷衍了事，長期下去把其他村幹部也帶壞了，更不用談村莊的發展了。除此之外，村裡還有一些年紀大幹不了事的村幹部，整天只顧著在外掙錢的村幹部。他們對於村莊的發展並不能起多大作用，在村上工作也就是混工資。這些村幹部村民都是看在眼裡的，到了考核的時候他們肯定無所遁形，考核不合格是必然的。

三是任期內欺壓百姓的村幹部

經過國家一系列掃黑除惡專項行動，農村裡很多村霸式的村幹部被揪了出來。但是在很多村子仍然存在一些村幹部利用傳統的方法來管理村莊的現象，甚至有個別村幹部在工作中獨斷專權，欺軟怕硬、專揀軟柿子捏，總是侵犯老實人的權益，讓人敢怒不敢言。對於這樣的村幹部，也是要進行淘汰的，最終也會被清除出村幹部隊伍。

在農村當村幹部，一定要盡心盡力發展村集體，但這個過程中對村幹部的考驗也是非常嚴格的，農村要發展需要有能力、有經驗、有資源，同時眼裡有村民的人參與，而那些違法亂紀、欺壓百姓、混日子的人必將被淘汰出去，你認為這種方式好嗎？

好了，今天就聊到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！