#頭條創作挑戰賽#大小周工作制，不要拿無情與刻薄當做榮耀！

今天看到幾篇鼓譟大小周工作制的文章，很有些感慨。

不久的以前，我國是一週六天工作制，加入世貿組織後，我國實行一週五天工作制。我們引進裝置與技術的同時也引進了管理制度，5天工作制反而比6天工作制效率高出很多。工作日高效的工作，休息日自我放鬆或者陪伴家人，是人性的，也是可以激發更多員工主動性的。曾幾何時，大小周，996，007成為某些企業標榜的文化，赤裸裸的違法壓榨被打上了光環。現在是給加班費，接下來就是不定時工作制。壓榨員工換來的一定是上班摸魚。

做企業社會責任與良知缺乏一定會造就病態的企業，目光短淺的企業造就唯利是圖的員工。

不要為現在的加班費歡呼，他犧牲的是你的時間和健康。你不可能永遠一個人，也不可能永遠年輕。你會娶妻生子，你會馬上超過35歲，今天對壓榨的默許和縱容甚至唱讚歌，就是為明天你彎腰悲慘離場做掘墓人！

你可以說，我情願用青春換加班費，不給加班費我可以拿獎金。你的青春10年跑得過這些黑心金主嗎？幾年高光，老闆拍拍鼓鼓的錢袋離場了。留下了禿頂，35歲以上失業的你。

歇歇吧！大小周，996，007的公司不是塑造人才的大廠！是送別榨光剩餘價值年輕人的墳場。