大小周工作制,不要拿無情與刻薄當榮耀
今天看到幾篇鼓譟大小周工作制的文章,很有些感慨...
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關於加班的常見法律問題
因加班屬於勞動者本職工作的延長,勞動者也需對此承擔等同於日常工作的責任,勞動法對加班費及標準均有明確規定,用人單位也應當依法支付加班工資報酬...
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軍人加班很特殊,各種型別加班需要了解清楚
在談到軍人加班的問題時,很多人總習慣於把軍人和地方公務員作比較——《公務員法》第八十二條明確,公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假...
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稻盛和夫找不到工作,差點加入黑社會:馬雲三次邀請他授課
稻盛和夫堅決反對這樣做,因為他看到了很多員工為了拿工資又拿加班費,在上班時間變得極其散漫,有意把一些工作任務留在加班的時候做...
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即將找工作的你,必須要知道的職場黑話
有期權=武大郎做燒餅,看你能不能吃工資面議=知道應屆生說不出口,任我砍價了工資4K—-12k=工資4k完善的職位晉升制度=熬資歷吧扁平化管理=公司二三十人,老闆就在旁邊看著你幹活妹子多=就幾個掃地阿姨有活力的年輕團隊=老員工都跑路了行業發展...
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計件工資可以主張加班費嗎?計算方式和標準是什麼?
這種特殊的關係使得勞動者往往處於弱勢的一方,因此法律為了保護勞動者,平衡二者之間的關係規定了加班費等眾多保護勞動者的權益《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班...
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“ 996007 ”違法!你在地鐵有無償加班嗎?
3.員工內部意見不統一在有人受不了壓迫相反抗的同時,總會有人願意去迎合領導迎合公司自願去加班且不用加班費,導致地鐵內部內卷嚴重,無償加班風氣難以抑制...
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每月都有近千萬條考勤資料要處理,用什麼拯救HR的假期?
現在該企業所有員工均由集團HRSSC中心統一管理考勤和計薪,三大業務單元,14個城市,30多家制造基地,十萬名員工考勤管理規則統一管理,企業加班時數降低了12%,資料異常也降低了80%...
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廣東一起事件被曝光,你知道嗎?就在江門這地方
看完這一幕真的特別感動,女子大概是因為白天上班沒有時間安裝空調,只能晚上再請人安裝,瞭解過空調安裝的朋友都知道,本身已經有一定風險,晚上光線不好則增加了意外指數,女子說他們拿命掙錢一點都不誇張...
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你真是發自內省的漂亮,可表面咋就一點都看不出來呢。
女友問:那你平時喜歡看什麼...
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90後來告訴你,為什麼現在的年輕人不愛加班?太現實
有些人說,現在的人很懶,都不願意加班,沒有上進心,反正在家也是沒事幹,還不如在公司加班,還能提升自己的工作能力...
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6天工作制累計超過40小時,是否要支付加班費
6天工作制累計超過40小時,是否要支付加班費案例:小張是一名公司的員工,和公司約定每週工作6天,後來小張和公司因為加班費的問題發生爭議,申請了勞動仲裁,仲裁委認為,根據勞動法的規定,我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不...
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