因為他們存在三個不懂：

1。不懂人性

技術型人才想要增加自己的收入和影響力，就必須得提升自己的級別，要去搞管理工作。

管理工作是一個研究“人”的工作。技術型人才研究“物”的專業，大多不擅長與人打交道。

因為不懂人性，往往自己處理問題從專業技術角度出發，忽視了大家的心理，無法調節處理關係，從而就被排擠。

2。不懂鬥爭

懂專業的不止你一個，而且的背後還接觸到最大的利益，所以背後其實就是圍繞技術展開的鬥爭。

而往往懂技術的人，心思都比較簡單，對人性的陰暗面不瞭解。以為大家拼的就是“真理”。其實不是那麼回事，不懂鬥爭，不會鬥爭，最終都會在政治上敗下陣來。

3。不懂宣傳

研究專業技術的人大多都不善言辭，不善於宣傳，不知道如何宣傳自己。

很多時候，幾句無心的話，就被人抓住把柄，無限地上綱上線。

再或者，不斷地樹立典型，到處作報告，塑造成一個“高大上”完美人才，最終跌落神壇。人被放大之後，優點突出，缺點同樣突出，從而物極必反。

以上3點，是大多數技術人才的痛點，如果靠專業技能的地方才能有飯吃，那麼換一個不明顯的地方就鬱郁不得志。

所以，一個人不單單要懂專業，還得懂政治，這樣的人才能夠名利放鬆。

那麼，你是技術型人才嗎？

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