近年來，平原農商銀行工會按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，切實把“維護職工合法權益、竭誠為職工服務”作為工作出發點和落腳點，努力調動職工積極性、主動性、創造性，推動平原農商行持續、健康、快速發展。

強化黨建引領，完善組織建設。一是黨委高度重視。召開專題黨委會，學習貫徹省聯社工會工作會議精神，專題研究部署工會工作，把工會建設工作納入黨委全盤工作之中，結合中心工作和本行實際，確定工作思路和目標，促進工會工作制度化、規範化。二是健全組織設定。配備工會工作人員2名，強化工會管理工作；召開會員代表大會，選舉產生第二屆工會委員會和經費審查委員會，分別選舉工會主席、經審委主任，並明確具體分工和職責，提升工會管理質效。目前現有工會委員會成員7人，經費審查委員會及女職工委員會各3名。三是完善制度辦法。制定《職工代表大會制度》《工會經費管理辦法》等制度辦法，嚴格執行和控制各項工作流程，保障職工基本權利；設立工會經費專用賬戶，嚴格工會經費管理及審批流程，建立工會經費分類臺賬及彙總臺賬，規範各項費用支出。

落實以人為本，開展關愛活動。一是強化文娛活動開展。組織開展“活力農商 悅動精彩”職工趣味運動會、“凝心聚力，砥礪前行”團隊拓展訓練，強健職工體魄，團結幹部職工以飽滿的熱情投入農商建設；組織開展“讀好書、求新知”全員讀書活動，由總行統一購置職工喜愛的書籍，供員工借閱。二是做好員工家訪工作。落實“五必訪”制度，開展幫扶救助活動，對困難職工進行了摸排，逐戶建立檔案。截至目前，家訪人數401人，五必訪19人，解決困難問題23個，發放慰問金1萬餘元。三是定期召開座談會議。組織召開不同層面、不同崗位員工座談會，結合自身工作崗位及經歷，針對全行業務發展及短板弱項等方面提出了合理的意見建議。截至目前，組織召開座談會7次，解決問題60餘項；組織召開職工光榮退休座談會，為近兩年退休職工舉行了榮退儀式，著力構建“以員工為中心”的家文化理念，傳遞人文關懷，為推動高質量發展營造和諧良好的環境。

履行社會責任，加強企業擔當。一是開展募捐活動。組織全體員工參與“築夢遠航 情暖農商”希望小屋公益捐款活動，為農村困境家庭無獨立和學習環境的兒童修建“希望小屋”捐款8392元；開展2021年“慈心一日捐”活動，弘揚扶貧濟困的傳統美德，動員職工關心支援、保障困難群眾基本生活，捐款76230元。二是開展走訪慰問。組織員工開展“九九重陽日 濃濃敬老情”志願服務活動，為老人送去農商溫情；開展幫包村莊走訪工作，為4名貧困群眾送去生活慰問品。三是開展金融服務。依託23支移動便民服務隊，利用金融夜校、廳堂微沙龍等活動，宣講金融基礎知識，提升群眾金融風險意識；聘請專業講師開展大型高考志願填報公益講座，發放高考志願填報書籍，為員工子女提供諮詢服務和幫助，踐行社會責任，樹立良好的企業形象。（耿賢鵬 尚波）