獲施工特級資質最高獎勵2000萬!新時代,建築企業的發展需要數字化助力!

從陸續下發的政策來看,各地對建築業的扶持力度是越來越大。

這對於整個行業和從業者及建築企業來說是利好的,畢竟有扶持才能更好更快的發展。

那麼各地都有哪些扶持的手段?新時代下建築企業又該如何發展提速?今天就讓我們一起聊聊這些事!

獲特級資質最高獎勵2000萬!

獲施工特級資質最高獎勵2000萬!新時代,建築企業的發展需要數字化助力!

近兩年全國多個省份加大了對建築業的扶持,除了政策傾斜,更有實在的現金獎勵,鼓勵建築企業升級資質,提升工程質量,多拿國家級工程獎項。

比如山東省,2021年3月便發文明確只要首次獲得施工綜合資質(特級資質)的,給予一次性獎勵2000萬元,激勵建築企業做大做強。

7月釋出山東省建築業扶優扶強工作方案,要求著力培養特級企業,綜合實力優、升特意願強的一級總承包企業,予以重點扶持。

還有建築大省廣東省,2021年7月增城區釋出促進建築業發展試行辦法,對具有施工總承包特級資質,或工程設計綜合資質的,一次性獎勵1000萬元;具有施工總承包一級資質,或工程勘察綜合資質,或工程監理綜合資質的,一次性獎勵500萬元。

佛山市也出臺促進建築業發展扶持辦法,提出對首次晉升為特級(或設計綜合甲級資質或工程監理綜合資質)、一級(或設計行業甲級),分別給予1000萬元、500萬元獎勵。

此外對獲得魯班獎、大禹獎等國家級優質工程獎項的,獎勵承建單位300萬元,參建單位50萬元;獲全國建築工程裝飾獎或廣東省建設工程優質獎的,獎勵承建單位80萬元。

深圳龍華區印發關於進一步支援我區建築業現代化數字轉型若干措施,除了對晉升資質給出獎勵外,還明確獲得廣東省建設工程優質獎(金匠杯)的,獎勵100萬元,成功上市的建築業企業,給予一次性獎勵600萬元等獎勵措施。

還有很多省市,例如河南、江蘇、廣西、浙江、湖南等地都有類似的條文和獎勵措施,做建築工程的可以多關注一下,如果達到領取條件別忘了去領獎勵。

那麼話說回來,來到新時代,建築企業又該如何快速提升企業實力,提升行業的競爭力?這應該是很多企業管理者所正在思考的。

工程企業需加快數字化轉型!

獲施工特級資質最高獎勵2000萬!新時代,建築企業的發展需要數字化助力!

數字化是目前整個行業乃至社會發展的大趨勢。

上有數字中國的十四個五年計劃,下有建築行業數字化轉型的改革,可以說數字化已經成為建築企業避不開的發展道路。

那麼數字化究竟對建築企業有何幫助?

可以這麼說,各個場景下的數字化解決方案能夠幫助企業解決很多行業難題,最顯著的便是實現各項工程成本、風險的降低。

比如工程的材料採購問題,傳統這塊由於不透明,可操作空間大, 就很容易產生灰色地帶,成本很難控制;最關鍵是風險也大,如果採購人員不慎採購了質量低下的劣質材料從而導致工程質量降低,引發了一些安全事故,那所造成的損失就極大,輕則企業整年利潤打了水漂,重則涉及事故追責。

但如果建築企業進行數字化的轉型,使用專業的數字化解決方案,就能對供應鏈和採購過程進行線上實時的管控,採購更加透明,企業採購的成本更低,風險也更低。

此外還有企業管理者最擔心的經營風險管控問題,過去只能靠管理人員的經驗,但隨著使用經營管理數字化解決方案,工程企業可以使用新技術和產品,運用一些大資料風控體系或風險預警功能等方式來進行專案風險的監控和管理,大大降低了企業經營或施工風險,給予管理者決策上的助力。

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