我們常說老闆的格局，往往決定了一家企業的高度。

這話非常有道理，的確如此。但是，也需要具體情況具體分析。

老闆格局大，會給企業帶來更多的機會，無論是公司經營還是團隊管理，往往都會比較科學合理。

正因為如此，企業會發展的十分順利，越做越大，越做越強，朝著好的方向去發展。

但是，在中國也有很大一部分企業倒閉，完全是死於老闆的格局太大。

這到底是為什麼呢？

接下來，我們就來好好聊一聊老闆格局對企業的影響，從中肯定能夠找出答案。

一、老闆格局小，公司鐵定倒

1、吝於錢財，卻不吝於欺騙

許多公司之所以成立了多年，依舊只有幾個人的規模，總是發展不起來，就是因為領導格局小。即便做再多事，幫公司賺再多錢，也不可能得到多少回報，誰幹？

2、心胸狹隘，斤斤計較

有不少老闆，自己格局小，嫉賢妒能，尤其愛在小事上挑刺。

老闆格局太小，會影響整個團隊的和諧，留不住人才，工作氛圍變差。久而久之，老闆若是意識不到問題所在，自己不去改變，公司早晚會倒閉。

沒有人願意跟隨一個格局小的老闆，不僅受累，而且還受罪。

二、老闆格局大，公司發展快

只執著於現在的老闆，必定會輸掉未來。

1、抱負遠大、眼光長遠

一個老闆，若是格局夠大，企業才會有更美好的未來。

若是連想象都不敢，要麼是老闆沒能力，要麼是老闆沒自信。如此一來，就意味著企業很難有好的發展。就好比馬雲和阿里巴巴曾喊過一個口號：讓天下沒有難做的生意。

2、用心對待企業的員工

人才是企業成長和發展的基礎與關鍵，若是失去了員工們的支援，那麼再大企業也會瞬間崩塌。所以，越是優秀的老闆，他們越是會用心對待自己的員工，從來不會去算計員工的利益。

三、格局太大，累死“牛馬”

老闆格局小，對企業不利；老闆格局大，對企業發展有著很大的好處。