最近在網上看了很多文章，有說中年危機的，大多是私企的員工，沒能在三十多歲爬上公司的中高層，年紀大了精力下來了價效比不高了，一年的經驗當成十年用，在三十多歲慘遭公司辭退，失業在家，同行業沒有競爭力，不得不去從事送快遞送外賣等體力勞動。國企就是朝九晚五，沒有KPI，沒有淘汰，一路的歌舞昇平，直至退休。那麼事實是否真是如此？

不可否認，現在的私企以加班多出名。基本上沒有雙休的，大多是周天單休。籤的合同是六天八小時，固定月薪制，績效工資可以浮動，與此同時，入職的時候，也會讓你籤一份自願無償加班的宣告，加班是沒有加班工資的，有些大的公司在周天的加班可以算調休，一些小的公司就不那麼講究了。我相信大多數私企都是這樣子的。

那麼國企呢，是否真的是都是那麼安逸的呢？其實不然，國企的工作性質跟他所在企業的性質有很大的關係。據我所知，搞工程的國企，經常跟工地打交道的國企，上班就沒那麼舒服，週六也是經常要加班的。現在國家也在進行國企改革，國企也與市場進行接軌，也有一些績效考評，能力不足年終獎少，甚至也有可能會裁員。

另外，其實在私企有比國企要好的一點就是私企的人際關係比國企的簡單多了。很多國企裡的員工背後都有這樣那樣的關係，一不小心你就不知道怎麼得罪了人。晉升的時候更是如此，明明看著挺明確的晉升，最終上去的人卻不一定是實至名歸的。而且很多時候要熬資歷。私企就不一樣了，只要你有能力有技術，老闆對你那是一個親。只要你的KPI好，跟對領導，又得領導賞識的話，那升職的速度是非常迅速的。私企的工資一般是比國企要高一些的，畢竟那麼長的上班時間堆砌出來的。

說一千道一萬，國企有國企的好處，私企有私企的優點。至於選擇私企還是國企，需要根據個人對自身職業規劃來看，有能力喜歡玩技術，喜歡有挑戰的工作，歡迎你進入私企。喜歡舒適，層級分明，環境氛圍好的，還是國企適合你。當然國企的門檻比較高，不是人人都能進的，畢竟每年的公務員及事業編考試那麼激烈。孰好孰壞，想必每個人心中都有自己的想法，無論怎樣，向著自己的目標前進出發吧