5月10日母親節，中鐵置業工會各級女工委積極組織開展相關活動，藉由節日契機推進家風建設、家風傳承，進一步凝聚職工力量。活動的開展同時結合了企業中心工作、慶祝建黨100週年系列活動、員工助心工程等年度重點工作內容。

上海公司側重於打造企業家文化建設，母親節活動旨在進一步搭建公司與職工家屬之間溝通的橋樑，由工會聯動所屬南通專案指揮部，邀請上海公司調派至專案的職工家屬以及南通專案本部職工家屬共計30餘人開啟了一場特殊意義的旅行：從帶媽媽瞭解在建專案、到陪媽媽一起在食堂用餐、還進行了一次懇談會，一天的行程圓滿結束，這一天，讓家屬對自己的工作環境有了一份直觀的瞭解，來訪家屬紛紛表示為自己的家人感到驕傲自豪，同時也對家人多了一份放心和安心。

西南公司透過寄送《致母親》公函和節日慰問禮物、線上徵集母親年輕時的“老照片”製作精美卡片的形式向職工家屬送去了一份溫馨的祝福。

山東公司透過座談形式對近期熱播並引起廣泛輿論關注的家庭倫理劇《小捨得》進行分享，組織員工探討為人父母的幸福和困惑，引發了大家的積極響應和對孩子的教育問題上“舍”和“得”的深刻思考。

北京公司女職工結合個人崗位工作和黨史學習活動，透過工會組織集中推薦一本紅色書籍、選讀一段紅色故事、交流一次紅色感悟的方式鼓勵女職工們在切實做好崗位工作的同時注重自身政治素養和綜合素質的培養提升，經由品讀紅色經典，引領女員工在工作中不忘初心、勇於擔當、凝心聚力，引導廣大職工積極作為、爭取以優異的工作成績向建黨100週年獻禮。

東北公司結合工會助心工程開展的親子教育常態化推送廣受職工好評，母親節期間，女工委精心組織女員工分別與自己的兩個角色（母親的女兒、子女的母親）對話，向母親表達感恩和愛意，同時分享自己作為母親的幸福和感悟，相對不擅長情感表達的男員工們也在這一天積極參與互動，主動向家人、向母親表情達意。

西北公司結合慶祝建黨100週年系列活動，組織黨員和職工群眾開展“感念母愛揚美德，飲水思源頌黨恩”主題閱讀活動，度過了一個“紅色”母親節。

華南公司組織的員工心理健康評估，上海投資公司組織的“對母親說幾句心裡話”，廈門公司組織的《你好，李煥英》觀影活動等均獲得了職工的廣泛參與響應。

雄安公司充分考慮到異地員工較多的情況，組織因距離原因無法回家的員工透過線上方式向母親送上一份祝福。

物業公司職工立足平凡崗位，在各個節假日期間的堅守身影總能令我們感到安心，每一個節假日都是他們透過確保所服務各專案的平穩平安給我們打造著踏踏實實的“安全感”，而這個母親節，他們依然不例外……

2021年的母親節在一片溫馨的氣氛中安然度過，中鐵置業各級幹部職工仍在各自的崗位上昂揚奮鬥，在此，中鐵置業各級工會、女工委組織向奮鬥在崗位、戰鬥在一線的各位職工母親和職工的母親表達誠摯謝意和祝福，願咱們攜手共進，願廣大母親們健康幸福、歲歲年年。