曾國藩心學實戰:如何打擊競爭對手?要善於利用人性中的弱點

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《曾國藩心學實戰》是一個系列,沒有晦澀難懂的理論,全是曾國藩心學在官場、人際交往中的具體運用,是普通人快速成長的操作手冊。方法簡單,易操作,建議從第一章看起。

曾國藩是如何打擊競爭對手的?他的方法,會給我們很多啟示。

從曾國藩的心學實戰方法來看,打擊競爭對手,要善於利用人性中的弱點,唯有如此,才能有的放矢,讓自己取得主動權。

下面,我們結合曾國藩早期在京城為官時,與競爭對手爭鬥的案例來詳細講解。

道光二十

六年(公元1846年)

,曾國藩被升授為正三品太常寺卿的時候,有一個和他同樣有名的理學大師也獲得了升遷,此人名叫賈仁,這一年,賈仁也被道光皇帝升授為大理寺正卿,同樣是正三品。

賈仁,字存道,廣西人士,出身官宦之家。從學術上來看,他絲毫不比曾國藩遜色。賈仁不僅書法很出名,其理學成就也很受道光皇帝賞識。

理學思想是大清王朝的根本思想,凡是理學有一定造詣的官員,其提升都比較快速。也正是如此,賈仁成了曾國藩在官場上最強有力的競爭對手。

曾國藩心學實戰:如何打擊競爭對手?要善於利用人性中的弱點

曾國藩打擊競爭對手的手段,完全抓住了人性中的弱點,做到了準、狠,可以說毫不留情,主要包括以下兩點:

一、虛偽,是每個人的弱點。

每個人都有虛偽的一面,就看我們能否發現和利用。

觀察一個人是否虛偽,要從他所做的事情來判斷。心學思想講一個人的修為要在“事上磨”,對心“正”的人來說,越磨越智慧,但對心“不正”的人來講,他的缺點就會從某些事上表現出來。

曾國藩不僅懂理學思想,也深諳心學智慧,他從賈仁到大理寺上任第一天,所做的一件事情上,就看出賈仁是一個虛偽的人。

按照清朝的官制規定,只有三品以上的官員,才有單獨向皇上奏事的資格,而每個官員獲得升遷後,上任所做的第一件事情,就是上一道“謝恩折”,向皇上表達自己的感謝。曾國藩被升授為太常寺卿時,就是這樣做的。

但是,賈仁卻別出心裁,上了一道轟動朝野的摺子。

曾國藩心學實戰:如何打擊競爭對手?要善於利用人性中的弱點

賈仁上任的第一天,並不是上“謝恩折”,而是上了一道有一萬多字的摺子,專門談論官員娛樂的事情。賈仁引經據典,認為官員喝花酒(清朝時期的一種娛樂活動)會誤國,因此,請求皇上加大對這類官員的打擊力度。

賈仁為何要這樣做?反應出他內心的三個真實想法: