與領導意見分歧,怎麼面對?

與領導意見分歧,怎麼面對?

學員提問

老師您好!公司裡進行裝修,裝修公司對質量做得不好,現在已經初步完工,要付款了。領導很生氣,說質量不好要扣款,對方不同意。有可能要鬧法庭。因現在由我負責了,我不想鬧法庭,覺得公司應該是要付一部分款的。領導不同意,請問我該怎麼辦?

答疑精華

我讀了這個同學這個問題,我自己有很深的感觸,我以前也是這樣。但是我後邊反思,有幾個點我沒有考慮到。

第一個點就是

在公司裡邊要按公司的規章制度去辦事

,做事不由東,累死也無功。這個是世間的法則,在公司肯定要聽領導的。我們好多人覺得西方人講民主,但是你去西方那些公司裡邊工作,你就知道他們裡邊的這種執行,執行老闆安排的事情,就是天大的事情。那個時候一點民主都沒有了。所以要負責任,在公司就是這樣,公司有公司的制度,聽領導做事不由東,累死也無功。

第二個就是,有時候我的領導給我安排的事情,我不想去做,我不願意去做的時候會找好多理由,我不願意去幹,其實背後有一個東西就是恐懼。恐懼了以後我會找很多的理由去掩飾我的想法。一個是恐懼,還有一個就是很多事我不願意去做,我不知道你內心有沒有這些東西。所以有時候我搞不清楚自己內心是因為恐懼還是不願意,不去做這個事情。然後找了很多的理由,甚至還會拿出一些道德的一個標尺來去衡量這個事情,覺得我是做的對的,其他人都不對。我搞不清楚我自己到底是哪一種狀態,所以我後邊要乾的一件事情,我不去想,我也不想這個事情是對還是錯,我要幹什麼,我要先讓自己迴歸愛喜悅與平和。

透過明德覺真,透過立命發願,透過連結借力,這些功課,讓我回歸到愛、喜悅,在喜悅與平和的當中,我再去做決定。

比方說你在決定,你覺得應該上法庭就上法庭沒關係的,不上法庭,那就不上法庭也沒關係的,我們現在好多學了國學學了傳統化的人,覺得矛盾要化解。有些矛盾我們是能化解的,有些東西是化解不了的。

如果所有的東西靠講道理靠化解就能夠做得到的話,那我們就不需要軍隊了,就不需要警察。這個能化解是站在一個無限的時間裡邊能化解,你這輩子不行嗎?下輩子再來,下輩子說下下輩子再來。但人的生命是有限的,所以有時候有一些法則,我們也是需要去遵守的,但是遵守的時候要保證我們自己處在愛喜悅與平和當中,所以這個很重要,能夠做到這一點,其他東西都不重要了。去打官司也好,是先給錢也好,都不重要,只要你愛喜悅與平和就可以!

本次問題答疑來自於實用國學精品課學員提問。

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