那麼怎樣的求職簡歷才受HR喜歡呢？

1、篇章結構完整

一份篇章結構完整的簡歷應該包含這些內容：求職意向、個人資訊、教育背景、專業技能、個人經歷、榮譽獎勵、自我評價。這幾個要素是必寫的，也是一定要展現的，因為HR決定要不要邀約你來面試，都是根據這些要素來匹配的，合適的話看完簡歷就會給你電話邀約或者郵件邀約。

自己寫簡歷不放心，投簡歷迴應少，那麼，可以交給【阿甘文案】來寫。

2、內容切中要求

簡歷中要言簡意賅的展現職位所對你提出的相關的要求，和職位要求無關的，儘可能少寫，也可以不寫。這樣寫出來的求職簡歷，HR才會更喜歡，因為他們一看就能瞭解到他想要的資訊。

3、文字表達簡練

寫簡歷時一定要根據職位的要求，充分的展現自己，但是也不是越多越好。比如當你可以用一句話來描述清楚的事，你非要用三到四句話來詮釋，這樣HR就會認為你很囉嗦，而不是淋漓盡致地展示自己的資訊和能力。

4、排版清楚有序

簡歷的排版無論是用表格還是文件類模板，只要你能按照基本的邏輯結構來排版填寫，HR就會很喜歡。一般的基本邏輯結構是：你要找什麼工作、你是誰、你學過什麼、你能做什麼、你做過些什麼、你做的效果和成績怎樣、最後是對自我的評價。按照這樣的排版會給人一種嚴謹且符合閱讀的感受。

5、顏色清爽有致

一般來說，簡歷都是用彩色或者黑白色的主題。如果你是用彩色，一定要注意顏色的搭配，不要給人一種眼花繚亂的感覺。如果你要展現自己設計的功底，因為有些是要應聘策劃設計、平面設計崗位的，那麼就要對簡歷的色塊進行精心設計的安排，但是也要注意簡歷的美感，不要設計出來讓人看了是心慌意亂的感覺。

6、符合瀏覽習慣

簡歷內容最好能有小標題，小標題下方是具體相關的內容，每一塊內容與內容之間最好用序號“1”“2”“3”進行有效的提示，這樣讓人瀏覽起來會比較輕鬆，而且還能讓HR一下就看出你的重點在哪，除了用小標題和序號，還可以用加粗或者不同的顏色來區內容等級。