大多數人一說起領導會有什麼想法呢？

1、覺得領導是個大傻x

2、覺得領導是爸媽

自己做錯了任何事情，爸媽都會原諒自己。在爸媽眼裡，自己永遠都是最好的。

3、覺得領導是自己男友（女友）

對自己說話不講情面，對自己不好就是渣男。

4、覺得領導是皇帝

無論領導說什麼都是對的。領導話還沒有說完，就趕緊回覆“對對對、是是是、領導說的對，就按你說的辦”。問題是領導說的話你聽懂了嗎？

但實際上領導是什麼呢？

1、 領導是

監考老師

。

考場上所有學生的小動作，監考老師都看在眼裡。至於動作的大小，是否要揭發，是否要懲處，那是監考老師自己的判斷。

領導在職場上也是這樣。團隊裡面任何員工的小動作、閒言碎語、工作是否盡心盡力、工作產出如何。其實領導心裡都有一杆秤。至於會不會和下屬表露這桿秤，那就是另外一回事了。

2、 領導是和你

利益最一致

的。

很多人都會覺得領導在坑自己，或者領導對自己有偏見，不喜歡自己。

其實領導是和自己利益最一致的人，只有自己的業績好，領導的業績才會好。

並且，領導往往比自己要處理的事情更多，更忙。巨大壓力之下，脾氣暴躁，情緒不好，出口傷人是難免的，但是一般對事不對人，被批評也不必太過在意，從而影響心情。

3、 領導能坐到那個位置，肯定是有理由的，而絕不是傻X。

毫無疑問，很多人會對自己的領導有諸多不滿。但是捫心自問，如果自己坐到那個位置，自己是否可以比他（她）做得更好？領導週末加班是不是比自己多？領導面臨的壓力是不是比自己大？領導被上級批評的時候，是不是被批的更慘？

多看看領導的優點，工作方法論、思維方式、對產業深度和廣度的理解、是不是比自己更強？工作的刻苦程度，勤奮加班是不是比自己還多？

4、 領導是

資源分配器

領導需要在一定的資源（時間、人力、預算）制約下，達到一定的目標（利潤、日活、客單價等）。如何排兵佈陣？如何打好手裡的牌？關閉什麼業務？新做什麼業務？

這些是領導要考慮的。