在職場上有些人往往喜歡跟領導交朋友，稱兄道弟，以為攀上領導就可以好說話，好辦事。其實在職場上你利用領導謀取方便，熟不知領導也在利用你。職場上領導畫的那些大餅，對於剛步入社會的畢業生很受用，可是工作一段時間後就能瞭解其中的套路，避免被人傻傻利用。

畢業後剛去的公司是個初創公司，人員不是很多，但是專案卻很多，由於人手不夠，領導安排每個人員帶兩三個專案，天天加班，週末不休，甚至春節假期都是讓大家提前回來。開會時，領導眉開眼笑的說著，大家這段時間辛苦一下，等專案結束會安排大家串休，工資也會給大家漲一些，年終獎都少不了，所以大家在堅持堅持。對於剛畢業的我們來說哪裡懂得職場套路，每天沒日沒夜的加著班，期待專案結束，期待領導的承諾兌現之日。後來領導承諾的工資也是漲了，漲了五百塊錢，專案結束後領導壓根不提串休這事，有事找領導請假，領導也是一臉不高興，好不容易熬到了年終，看著發到手一共不到五千塊錢的年終獎，頓時心理雨雪交加，此時也明白了，寧可相信豬能上樹也不相信領導的話。

後來離職到另一家公司，新的領導平時到是不喜歡給大家畫大餅，但是新領導有一個特點，在沒活找你的時候對你冷若冰霜，可是一旦需要安排你幹活了，你就會發現每次見面領導的臉上都是陽光燦爛，離著十條街都能感受到領導臉上的燦爛笑容。等到活幹完活，就又恢復到冰冷的狀態，週而復始。

最搞笑莫過於第三個領導，每天感覺就是瘋瘋癲癲，不幹正事，總是跟客戶吃喝玩樂，公關能力很強，但是技術水平有限，做事不求甚解的感覺。主要領導的副總是一個很佛系的人，員工不管做事情很認真也很努力但是隻鑽研自己喜歡的工作，對於自己不幹興趣的工作內容往往避而遠之。這家公司氛圍很好，待著很舒服工作也輕鬆，但是對於我們做技術而言，這種工作總感覺不踏實學習不到新知識，而且由於領導的不靠譜總會有公司哪天倒閉的擔憂。

總之，形形色色的工作，形形色色的領導，有壓榨員工的，有嚴厲的，有不務正業的，很難遇到讓自己敬佩的上司，也許那些務實踏實的人很難走到管理崗位吧。