她們是潞安女工的傑出代表，她們是獨當一面的技術大拿，她們身著工裝整日忙碌於快速運轉的裝置之間，她們帶動著更多的女職工巾幗不讓鬚眉。她們8名女性技術骨幹組成了常村煤礦女職工創新工作室。成立於2017年5月的工作室，主要開展礦井機電裝置檢修、零配件製作等工作中技能需求、創新創效、成果轉化等，近日榮獲“山西省巾幗文明崗”稱號。

女職工創新工作室成員把技術創新作為主導工作。QBZ－80型磁力啟動器俗稱80開關，廣泛應用於礦井下各個生產作業地點。如果讓80開關能夠根據水位高低完成自動啟停，那麼將實現每天節約人工費540元，每年節約人工費19萬元左右。女職工工作室的負責人劉美芝憑著多年積累的工作經驗，與隊組技術人員一遍遍地研究電氣原理圖，最終她們僅用一週就將問題解決了——在排水管路上增加逆止器，實現了完全無人值守。這項創新不僅給廠裡節約了一大筆開支，而且獲得了國家實用新型專利。

過去，礦上的煤炭含矸率一度超標。為了解決這一問題，工作室的韓耀琴深入生產現場實地觀察，她反覆思考研究並最終解決了這一問題。改造後，該礦14級混煤連續多年質量穩定合格，並獲得了省名牌產品稱號。韓耀琴編寫的《改造選矸系統提高產品質量》獲得了山西省職工技術難題攻關優秀成果。

工作室成員高一芳是機修廠精益算賬工作的主要推進人。2021年初，她提出的提案“廢舊裝置附屬配件再利用”獲得了該企業精益改善十大“金點子”。她所著作的《淘汰80A、120A磁力啟動器內部配件的拆卸修理複用》轉化而來的專案能給企業節約材配費245898元。

工作室成員賈春瓜與技術骨幹一起研究解決了S6－5工作面安裝所需特殊規格單體柱的燃眉之急；武小青與車間同事研究自制了偶合器拆卸和組裝專用工具，解決了650TWVFE型調速偶合器檢修難題；李鵬豔被評為礦“降本增效領頭人”；閆彩霞潛心琢磨出一門“三招預測法”的絕技，可以三秒鐘快速預測煤泥水濃度，憑藉這項絕活，實現了對煤泥水進行精確的實時監控，保證了車間連續8年沒有因煤泥水超標造成的煤質事故。2017年至今，女職工創新工作室共計創造經濟效益 415。84萬元。

就是這樣一個個普普通通的基層女職工，在自己平凡的崗位上，施展技能和才幹，用責任、敬業、熱情，默默地服務於井下生產。身教重於言教的她們，帶出了一支勇於創新的娘子軍，工作室的姐妹們憑著認真執著的幹勁，攻克了一個個難題。

女職工創新工作室先後負責並參與技術應用和革新專案33項，其中9項獲得國家實用型專利，2項獲得省“五小六化” 二等獎，2項獲得長治市“五小”創新成果獎項，成為常村煤礦女職工發揮團隊創新的一個平臺，成為一個集技術攻關、創新創效、學習培訓為一體的優秀團隊。

本網記者| 段紅梅

編輯| 董豔喬