很多人 私底下能夠與同事高談闊論，和顧客侃侃而談，但只需一看到領導，便會變成“鬱抑症”，空氣都害怕出一聲。只要是領導和他處於一個私密的室內空間內，便會心跳加速，全身發麻，想立刻逃出，更別說是和領導獨立交心了。
日本的富豪軟銀孫正義可謂是富得流油，但是像他那樣這般聰慧頗具的人卻或是尤其欽佩一個人，以前表明要不是有他的賜教，也就不容易有他現如今的軟銀投資了。
而這個人就是他的教師，以前一度被稱作“運營之聖”的稻盛和夫。
稻盛和夫是有多麼的強大呢？
他在二十七歲的情況下就創立京瓷公司，也就僅用了十年的時間，就將京瓷影印機從一個很小型加工廠保證了全球500強的隊伍。52歲時，他進入了自己從沒進軍的新科技行業，創立第二電力公司，也略見一斑保證了全球的500強公司。
但是就這樣人生道路完滿的稻盛和夫卻最後挑選了離婚不離家當上一名僧人，每日都踩著麻鞋敲著木魚在寧靜輕中度日，最終還被日本總統力邀出世，解救將要破產倒閉的日航。
一樣，就在稻盛和夫接任日航的424天之後，日航逐漸由虧轉盛，再次返回了全球500強隊伍。
作為穩穩的“巨頭”，人生道路歲月八十餘年，稻盛和夫累積出來很多的人生智慧包含跟領導獨立閒聊的聰慧
稻盛和夫聰慧：獨立和領導坐車出差聊什麼？切記“三聊三不了”，高看一眼受器重
與領導閒聊，掌握“三個方位”
1、聊興趣愛好
要想和領導處好關聯，就需要在平常搞好課程，掌握領導的愛好，以便有備無患。例如領導喜歡什麼健身運動，有什麼個人愛好等。那樣一起處在一個隱私空間時，便會防止聊天的難堪。
例如你的領導喜愛垂釣，那麼在出差的車裡，就可以和領導聊一聊有關的事項，什麼魚竿好，哪裡可以釣魚等，隨後造就機遇，相聚和領導一起釣魚。
在私底下交往中，和領導提高關聯，之後有破格提拔的機遇，領導當然也會想到你。
2、聊工作中
假如你確實對領導不瞭解，聊工作中毫無疑問不容易錯誤。在出差的車裡，能夠問下領導下面的分配，而且瞭解下必須 做得提前準備與常見問題，讓領導感覺你認真。
此外，還可以聊一聊對所處領域的觀點，適度的求教下領導，讓領導感覺你勤奮用心。在這兒必須 留意的是，在瞭解時一定要掌握限度，及時止損，不必讓領導厭倦
3、勤誇讚
每一個人都期待獲得別人的讚揚，領導都不除外。尤其是一些身居高位的領導，更喜歡被別人尊重凝望的覺得。
領導表述見解後，能夠適當地表述讚揚和毫無疑問，讓領導有一定的達到，當然會得到領導的鐘愛。誇讚一定要適當，防止得不償失，導致反感。
與領導閒聊，繞開“三個圈套”
1、無論前男友是是非非
很多人為了更好地取悅在職領導，便會在領導眼前拉踩前男友領導。這樣的人通常聰明反被聰明誤，讓領導誤解和避開。
由於在領導眼裡，今日你能為了更好地他拉踩他人，明日你也能夠為了更好地他人在身後謾罵他。這樣的人，終究會被領導新增“信用黑名單”。
2、不用說雞毛蒜皮的事
有關自己的私事切不可和領導談及，如果是領導積極瞭解，一筆帶過就可以。由於有時領導僅僅為了更好地客套話而提一下，結果你一直高談闊論，是多少有一些不識相。
假如你有一些艱難是領導能夠協助的，領導那時候有情緒很好，這個時候能夠順手提一下，終究領導都想要陪你出差，證實他或是很注重你的，在這個私密場所說，或許會根據。
3、不談朋友八卦
出差在車上時，很多人都是會遇到領導瞭解企業現況和工作人員趨勢的狀況。這個時候假如你心直口快，不但非常容易惹惱朋友，也會讓領導對你的為人打上疑問。
絕大多數領導並討厭說壞話的職工，由於她們會感覺職工的思緒沒有工作方面，才會關心那麼多八卦。
因此不必惦記著靠討論八卦得到領導的信賴，變成親信，當心偷雞不成蝕把米。
獨立和領導坐車去出差不要害怕，這不是苦事，反倒是個好機會。學好順勢而為，說領導喜歡的話，防止碰觸禁區，一定能夠得到領導的賞析與器重！
稻盛和夫出生貧窮，
卻在27歲創立京瓷，在52歲創立KDDI，這兩家企業都進入了世界500強的行列
，成為了窮人翻身最好的典範。
即使今年88歲的稻盛和夫早已退居二線，但是他的經營理念和處世智慧依舊在世界範圍內發光發熱。馬雲曾三次拜訪他，學習了
“阿米巴經營”
和
“時間管理法則”
；任正非提及他也常常自愧不如。
稻盛和夫晚年覆盤了一生，將阿米巴經營和時間管理法總結進了
《稻盛和夫給年輕人的忠告》
裡。書裡闡述了稻盛和夫的核心精神，對於當代職場人、學生、創業者等非常有借鑑意義。
因此建議在座的各位都去看一看，無論是自己看，還是送給兒女，這本書無疑都能讓我們受益良多，一頓外賣的錢，你也能領略稻盛和夫的思想精華，何樂而不為呢？
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