作為畢業生，或者剛進入職場的年青人，我們常常不能夠客觀公正的評估自己的能力，總覺得在目前的職位上是大材小用，總覺得懷才不遇，事實上，我們並沒有想象中那麼強大，只是外強中乾罷了。沒有人一生下來就具備領導能力，人也不可能從小到大隻會勝利不會失敗。那些走向人生巔峰的人，哪一個不是經歷了痛苦和煎熬呢？因此，當我們的能力暫且不能夠支撐起我們夢想的時候，一定要虛心學習，勤奮鑽研，不能有一點成就，就到處炫耀，總認為別人不如自己，要知道，站在明處永遠是最危險的。

新東方集團董事長兼總裁——俞敏洪

記得新東方集團董事長兼總裁俞敏洪先生在《贏在中國》的節目中有一段一分鐘演講是這麼說的，俞先生建議大家不管自己的生命是怎樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地衝破障礙，不斷積蓄自己的力量，當我們發現時機還不成熟時候，我們可以把自己的厚度給積累起來，厚積薄發，總有一天，當時機真正來臨的時候，我們就能奔入大海，成就自己的人生價值。簡短的一句話，道出了很深刻的人生哲理，然而，很多人是做不到的，因為人都是急於求成，都希望一口吃成一個胖子。人生漫長，凡事還得一步一個腳印，踏實前行。

李強和陳棟是發小，兩人一起考上同一所重點大學，讀的計算機專業，兩人平時關係很好，愛好也很廣泛，拔尖的學習成績造就了他們同時進入上海一家著名IT企業，這讓同學們都羨慕不已，覺得他們贏在了職場起跑線上。然而，事情還要從入職三個月後的一通電話說起。陳棟因為在校表現優異，覺得即使是國內軟體IT名企，仍然不能滿足自己的職業規劃，於是，在招聘網站上，他試著偽造了一份看起來還不錯的簡歷，投了一些專案經理的工作。因為是名牌大學畢業，加上簡歷內容很豐富，陳棟很快得到了一家美資企業的青睞，面試過程很順利，那家企業為他開出了接近之前2倍的工資。陳棟一直勸說李強也一起過去，而李強覺得，剛畢業沒什麼實際工作經驗，還是從基層崗位做起比較好。從小到大都形影不離的他們，從此分道揚鑣，就任不同的工作崗位。

道不同，不相為謀——分道揚鑣

然而，好景不長，陳棟入職後半年，發現原來公司不是純粹的美資企業，只是一個美資企業在華的掛名子公司，由於總公司業務調整，他所在的這家子公司到了被拋棄的邊緣，於是，裁員也就順理成章了。陳棟畢竟沒有什麼經驗，自然就成了離開的一員。

陳棟開始奔走於各大招聘市場，已經幹了半年專案經理的人，自然瞧不起基層工作，但是管理崗位又遲遲找不到合適的。眼高手低導致他現在找工作高不成低不就。時間在一天天過去，轉眼三年了，陳棟已經在網路、銷售、業務、廣告、媒體、汽車，甚至保健品等領域都工作過，始終沒有令自己滿意的職位，覺得在哪都是屈才。他覺得自己是做領導的材料，卻整天低聲下氣地討好客戶，感覺沒有實現自己的人生價值。陳棟什麼都會點，可謂是“萬金油”，但是什麼都不精通，只會一些皮毛，到處碰壁。而李強，還在原來那家公司，從基層一步步學習，勤奮踏實，現在已經是專案組長了，並且被領導要求多次獨立帶專案當專案經理。而李強一直虛心婉拒，表示自己要慢慢來。

最後，多年過去了，李強已經由優秀專案經理轉為區域新公司副總經理的職位，工資翻了幾倍，並且也在年初買了車和房，可謂是邁向了成功人士的行列。而陳棟依然是幾年前那樣，技術不到家，即使找到了管理工作，也沒什麼人信服他，整日低沉、鬱悶，學會了抽菸，還經常借酒消愁。

很多人在生活中經常不能正確評估自己，看著別人做事很容易，等到自己做的時候，往往找不到方向，錯誤百出。所以，我們還是要放下自己的架子，在我們能力還達不到當領頭羊的時候，我們就躲在羊群裡，虛心學習，等自己翅膀長硬了，才能展翅高飛，翱翔於遼闊的天空。

自由翱翔

當然，生活中，有些人，其實已經具備當領頭羊的能力，但是仍然在最基層崗位，這個時候，不要氣餒，因為你只是暫時沒有被領導發現，你可以適當地表現自己的能力，尋找一些可以利用的機會，為自己創造出更合適的平臺。我們總是羨慕有些人“鹹魚翻身”，殊不知，在他們“翻身”之前，經歷了多少磨難，他們並不是一步登上事業巔峰的。他們也是一步一步透過自己的勤奮努力而得來的機會。他們也會經歷挫折和無奈，但是相比於普通人，他們更能沉住氣，更懂得不急不躁，更懂得只有更加努力才能達成預期的成功目標。