打工得有創業的心態，不然浪費的是自己。

很多年前，這種話我覺得就是狗屁。和大多數年輕人一樣，我信奉的是 “給多少錢，幹多少活”，不知道：

其實每個人的處境，並不受制於錢，而是受制於觀念。

好在我慢慢醒悟過來，才讓自己沒有繼續走彎路，變得一無是處。

職場人士分成兩類：有創業心態的，沒有創業心態的。

真的，一個人有沒有出息，跟他是創業還是打工沒啥關係，但跟他有沒有創業心態，很有關係。

1

創業心態是 “解決問題”

而不是 “解釋原因”

一句話說打工心態，就是 “我盡力了”，然後開始 “解釋原因”，而一句話說創業心態，就是無論如何，我一定要 “解決問題”。

有一次，公司網站需要做點改動以配合網站可以更好地最佳化，技術員走了，任務就分給了文案，她不懂技術這一塊，說做不了。我說，你可以網上查，你可以向別人請教。最後還是愁眉苦臉的回去找方法了，最後她透過網上找資料和網站後臺摸索解決的了這個問題。她笑著跟我說其實也挺容易的，找對後臺資料夾就可以搞定了。

我很高興，不光是問題解決了，還因為同事開始有了創業心態：解決問題，而不是解釋原因。

什麼是創業？

劉強東在哈佛中國論壇的演講上說：

“人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會，而創業成功的關鍵在於解決問題。”

創業心態最重要的，就是解決問題。

為了解決問題，你會發動每一個腦細胞，試過每一種方法，用盡每一個人脈，然後在事情搞砸之前成功搞定。

解決不了問題，解釋原因？不存在的。

如果解決不了問題，你的主管不會在乎原因，主管的主管也不會在乎原因，最大的 boss 更不會在乎原因。

他們只在乎結果。

他們口頭上可能不會說什麼，說不定還會安慰你兩句，但是心裡會 “哐” 的一聲給你蓋上一個章：這人不行。

為什麼？

因為市場不關心誰為什麼會失敗，它只關心是誰最後贏了。

只有倖存者，才有資格謙遜地把成果歸功於運氣，死人沒有機會解釋原因。

2

創業心態是聚焦長遠目標

看淡眼前利益

擁有創業心態的打工狗，和其他人的目標感也不一樣。

打工時間長了，大多數人會有一種虛幻的安全感，覺得領導分配任務，自己把手頭這點事做好，每個月領薪水，回頭互相攀比一下年終獎，就已經很好了。

他們心裡排前面的是工資、福利、職稱，是上班遠不遠，公司大不大。

他們懶得考慮長遠，不關心自己是不是正在被趨勢淘汰，被時代拋棄。

所以才有前段時間的唐山收費站大姐，“我已經 36 歲了，什麼都學不會”，還有更早前的中興工程師跳樓，和華為員工 30 幾歲被裁員後想不通，“這麼多年來，我那麼努力，到底哪裡出了問題？！”

沒有創業心態，再努力的打工，也只是延緩被淘汰的結局而已。

“矽谷人脈之王”，LinkedIn 聯合創始人雷德。 霍夫曼說過，創業好比是從懸崖一躍而下，在落地前裝好一架飛機。

每個創業者每天睜開眼睛，房租要交，工資要發，訂單要搶，回款要收，分分秒秒都在感覺和時間賽跑。

但是打工狗沒有這些緊迫的壓力，於是通常在溫水裡成為那隻被活活煮熟的青蛙，死到臨頭也不知道問題出在哪裡。

有創業心態的打工狗，不是這樣。

現任滴滴高階副總裁俞軍，之前是百度的產品副總裁，他是百度搜索引擎產品的真正靈魂，人稱 “百度貼吧之父”。

林玉瓊

林玉瓊是福建人，微商的領頭人，從一開始的貧苦農村女孩孤身一人去到一線城市打工，到最後自己創業，現在成為5個公司的CEO。

他們雖然是打工，但是他清楚明瞭地知道自己究竟想要什麼，俞軍他只看重百度提供給他的平臺，可以實現自己的抱負，其他一切，都可以讓步。林玉瓊以創業心態打工，就是要聚焦長遠目標，看淡眼前利益

跟俞軍相比，同樣是打工卻毫無長遠目標的人，就多少是渾渾噩噩了。

3

創業心態就是

經營你自己這家 “公司”

寫到這裡，我不妨問一個問題：你身邊有沒有很多人一邊厭惡著自己的工作，一邊嚮往著別人的工作？

如果有，很好，那你自己多半也是。

就像在大學裡曠課打架談戀愛混日子，都是一幫人扎堆一樣，如果你周圍的人都是每週有七天想辭職，那麼作為其中一員，你很難不去這麼想。

人是很容易被環境塑造的，尤其是沒有創業心態的年輕人。

因為這個世界從來就不缺少機會，更不缺少好的平臺，缺的只是為了目標不惜代價去拼命解決問題、證明自己的有心人。

什麼叫有心人？

前微軟中國公司總裁，“打工皇帝” 唐駿這樣回憶他的微軟生涯：

當年，我進入微軟時，只是一個寫原始碼編軟體的普通工程師。我只能認為自己在公司排名倒數第一，事實上我也就是倒數第一。

但我工作時的心態，就彷彿我是公司董事會成員一般：我不僅做好自己的本職工作，還能提出問題，並給出解決方案。

最重要的是，我還論證出方案的可行性。

這就叫有心人。

如果你還以為給多少錢，幹多少活，差不多就行了，那麼你在本質上跟那些已經被淘汰的人沒有區別。

你需要明白的是，無論身在哪個平臺，你永遠在經營一個以你的名字命名的 “公司”。

公司的消亡從來都是因為停止成長，你這家 “公司” 也不例外，你的專業技能、行業經驗、視野和格局，乃至同行的口碑和人脈，就是公司的無形資產。

財務上，要產生正現金流才能叫資產。

職場上，要產生正向價值才能叫資產。

只有當你擁有創業心態，去面對你打工的職業生涯時，才能不停地成長，不停地增加你的無形資產。

你這家 “公司” 才不會破產，才會持續擴大經營。

你才會慢慢變得不可替代，變得富有競爭力和高價值，到那個時候，是自己創業還是繼續打工，只是一個形式問題。

因為，你從來就只是在為自己工作。