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在現實生活中有些員工看起來非常忙碌，似乎有很多事情要做，結果是東一榔頭西一棒子沒有效。因此效率往往是一個優秀員工必須注意的問題，否則怕拖泥帶水才能證明工作能力強？想要有效的工作合理安排時間，是一個絕對必要做的事情。它是一種非常重要並且幫助你成功的活動，為了達到有益的目的，除非有效的工作者們必須把時間用在有意義的事情上，取代許多沒有意義和次要的工作。

現在我們來討論如何妥善地利用時間，從而使工作得到更高的效率。我們並不主張把時間延長到10到12小時，如果你願意甚至縮短比例花在工作時間上。延長工作時間來獲得老闆的賞識，但這是沒有任何益處的。延長工作時間，不僅影響家庭和社交生活，還會降低我們自己的工作效率，如果一些工作在下班之前就能做完，也許你會晚上再把它做完。

有的時候寧願這樣做，也不願意利用下班前的15分鐘，好好的幹完工作，把自己置於壓力之下，或者不願意把其餘的工作硬塞到明天。如果不管出現什麼問題，都要在規定時間內完成任務這樣也不好。因為困難會造成壓力，甚至可能導致精神錯亂等心理壓力。就好像天氣雖然能被壓縮，但它受到壓力越大容器壁的壓力就越大，會使我們越來越緊張，甚至精神崩潰最糟糕的情況。

人們把越來越多的工作塞在同一時間容器裡，從而讓自己處於高度緊張的狀態，一直到最後壓力太大會導致整個容器爆炸。延長工作時間不是最好的解決辦法，需要做的事情就是提高自己的工作效率，進一步來說甚至關係著自己的身體健康。效率是員工必須考慮的重要問題，因為一個沒有效率的員工，一定不會產生效益，沒有效率也就失去了老闆的重視。

甚至說效率的高低，就是對考評的重要一個方面。無論事先多麼小心，每個員工都會遇到工作進度的問題，當跟自己進度不同時該怎麼辦？我們首先要找到解決問題的方法鞏固自己的地位，首先要向上級彙報原因，適當提出補救披露的計劃。然後進行適當的調整，總之掌握處理低效的辦法，才能證實我們的工作能力，才是給老闆最好的交代。感謝各位讀者朋友們的閱讀和觀看，謝謝大家的支援！

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