做領導要有架子，做下屬要注意分寸。

我是小靜，每天分享讀歷史的感悟，請關注、點贊。

並不是說當了領導就應該盛氣凌人，做下屬就應該唯唯諾諾。

今天講講領導與下屬交往的邊際。

《資治通鑑》第16卷 漢紀八漢景帝后元年（戊戌，公元前143年）

【原文】

帝居禁中，召周亞夫賜食，獨置大，無切肉，又不置箸。亞夫心不平，顧謂尚席取箸。上視而笑曰：“此非不足君所乎？”亞夫免冠謝上，上曰：“起！”亞夫因趨出。上目送之曰：“此鞅鞅，非少主臣也。”

【譯文】

景帝在宮中，召見周亞夫，賞賜食物，只放了一大塊肉，沒有切開，又不準備筷子。周亞夫心中不高興，回過頭來吩咐主管宴席的官員取筷子來。景帝看著周亞夫，笑著問：“這莫非不滿足您的意思嗎？”周亞夫摘下帽子向景帝謝罪，景帝說：“起來！”周亞夫就快步退了出去，景帝目送著他走出去。說道：“這位憤憤不平的人，不能做幼年君主的臣子。”

【分析】

文帝在平定諸呂之亂後繼位，但是一生都在隱忍等待。內有功臣派，外有劉氏諸侯。

外戚、內部功臣和外部諸侯問題，景帝看在眼裡，為了後世王朝穩定，景帝先後廢太子、平定七國之亂。

周亞夫平定七國之亂立了大功，是景帝時的重臣，自然也成了插在景帝心裡的刺。

這次宴會試探性質太明顯了，皇家各種規制禮儀，侍者是不敢怠慢的，明顯是景帝提前安排好的，退一萬步講，就算內臣疏忽了，周亞夫也不應該直接命令內臣。

周亞夫雖貴為丞相，但是內臣不在他的挾制範圍，是皇帝直屬的官員，周亞夫不僅越權了，而且非常嚴重。

董事長的秘書或者助理，總經理可以隨意安排工作嗎？

閻王好過，小鬼難纏，這些人做的事說的話，大多數是領導不方便做的或者說的。

雷霆雨露皆是君恩，不管這件事到底是不是有問題的，周亞夫表達出不滿也是對景帝的僭越。

為了自己權利絕對的安全，臣子再小的冒犯，君主都是不能接受的，何況一個位高權重的大臣。

景帝自己不能忍受，更不願意把他留給繼承人，最後罷免了周亞夫的官職。

【感悟】

前面講了劉邦擊敗項羽完成統一，就開始建宮殿，制定規矩禮節，其主要作用是彰顯自己的權威，滿足虛榮自然是有，只是次要。

領導必須有架子，是便於行使自己的權利，安排工作，獎勵處罰，不會受到限制，防止一些人混熟了不服從。

下屬說話做事，注意分寸，也是為了不給領導造成困擾，更是不威脅到領導權利的安全。

無論下屬志在何方，都是要低調的，過早暴露野心，會被提防打壓。

驕傲自滿到什麼時候都是不可取的，取得大的進步，自然自己的圈子也會提高，自己的競爭對手的水平也會提高，不要想著自己是無可替代的。

威脅到領導的利益，即使找不到替代的人，領導也不會放棄自己的權威。

碼字不易，請關注、點贊。