現在的社會在不斷的發展，隨著生活也是不斷的提高，高材生也是越來越多，現在的大學生已經不在像以前那樣稀缺了，每年都會有幾百萬人從大學畢業出去找工作，因為這樣人才也是越來越多。

因此很多的大型公司，為了能夠找到真正有能力的人，公司老闆要求人事資源部在面試職員的時候，一定要著重的考慮，一定要找到真正有能力的人。但是面試者這麼多，要想找到一位真正有能力的人，並不是那麼簡單的，最後面試官就想出了出難題讓求職者回答，這樣面試官也不會覺得壓力大。

最近有一位讀者跟我說，他跟我分享了一個他面試的案例，當時一位女面試官出了這樣的一道題，我覺得這道題還挺有意思的，我們一起來看看。

小秋是一位90後的研究生，她畢業後，就去找了一家公司面試助理，剛開始這家公司面試職員有十幾位，但是經過了兩輪的考核之後，最後真正能夠留下來的也就只有4位了，這時候女面試官就出了這樣的一道題：3個土是垚，3個火是焱，那麼3個白是什麼字？

第一位求職者是一名男子，他也是一位高材生，他聽到這道題的時候，笑了笑便說道：我覺得面試官你這個題跟面試的工作，沒有任何的關係，因為我們是面試助理的，你不問些跟工作有關的，你說一些無意義的問題有什麼用呢？我可以用我的實力證明自己。

面試官見他有些傲慢，最後什麼也沒有說，就直接把他給淘汰掉了，因為這樣驕傲的人，那麼以後肯定會不好管理。

第二位求職者聽到這道題的時候，想了很久，最後面試官見他有些心慌，便問道：你到底能不能回答出來。求職者見面試官有些著急，於是就隨便的說了一個”晶“字，因為實在是想不出來，也就隨便的說了一個。

但是面試官並沒有留情，直接就讓他先回家等候了。

第三位聽到這道題的時候，直接就懟了面試官，並說道：面試官你好，如果貴公司不想招人，你可以直說，不要浪費我們時間好嗎？因為我們不是你的玩偶，你出這些題，根本就是在故意貶低我們，所以我選擇不回答這個問題。說完就直接走了出去。

最後一位就是小秋了，她聽到這道題的時候，直接就說了一個皛字。面試見她回答得如此的乾脆，便直接把小秋給錄取了，因為在職場中，一個有清晰思維的人，是很重要，如果你的思維不清晰，那麼你做事肯定也是做不好的。

不知道各位看官知不知道這是個什麼字呢？