現在的農村與原來的農村大不一樣，面貌有著煥然一新的改變，不管是農村居民的教育程度，還是人均收入，都在穩步的改善當中。當然，大部分人都是跟隨著潮流，再加上自己的體力和腦力，吃喝不成問題，甚至能夠達到小康水平。但是，最近農村新添了一類人，他們是鄰近六十或者年齡更高的人，並不是因為他們的勞動有問題，而是另外一個宏觀政策變化對他們產生了影響。對於他們來說，如果沒有兒女的資助，那麼未來吃喝都有可能出現問題，希望能早點做打算。

在原來的農村，農村居民的發展意識和緊跟發展潮流的動作比較遲緩，大部分人就是種種糧食和蔬菜，自己消耗一部分，再售賣一部分，就能供得上全家的吃喝住行。但是物價不管上漲，不管是城市地區還是農村地區，生活成本有著明顯的上升。在所有物品價格上漲的趨勢下，糧食和蔬菜的上漲最慢，甚至價格會下降。這就致使原來有能力供養全家的收入大大縮水，農村中老人不得不出城市打工，掙得更多的錢以維持生活。

在進城的這群農村朋友中，自然有五六十歲年齡稍大的農人，由於他們早些年沒有收到過精心的教育，沒有其他的工作經驗，找工作有些困難。建築行業的門檻低，對於學歷的要求低，只要能夠吃苦，力氣大，就能夠掙得一些可觀的收入，因此，建築行業是進城農民工選擇工作的最受歡迎領域之一，與此同時建築行業的農民工數量是最多的。

就在去年的年末，為了保障建築工人的合法權益，國家利用網路技術正式啟用了建築工人管理平臺，需要工人登記個人的身份資訊、就業情況、培訓情況等，以實現建築行業從業人員的實名制。這個平臺有利於國家採集建築工人的個人資訊，規範建築行業的一些行為，做到有依據的管理相關人員。

國家的出發點是好，整頓建築行業的一些不透明的問題。但是，這項政策對於農村來的務工人員產生了很大的影響。對於年輕力壯的中年人，公司自然願意將其資訊登記上去，對於雙方都有利處，既能夠維護人才不流失，農民工的薪酬也有保障。對於上了些年紀的農民工，公司可能就不再願意僱用他們，因為可能會面臨一些風險，比如說保險問題、生病問題，或者是其他不利於公司的事情。

其實，在建築行業的農民工不在少數，其中又有一部分年齡稍大。對於他們來說，可能生活比較艱辛，兒女幫不上太多的忙，只能趁著還能勞動的時候多攢一些養老錢。當外部行業發生變化，他們只能是另謀出路，或者回到原來農村，平常的吃喝都有可能成為問題。生活艱辛，早做打算。各位朋友有什麼看法，歡迎評論！