我國是人口大國，也是農業大國，同時還是製造業大國，每年春節過後，全國農村人口向城市轉移，尤其是沿海工廠，成為了吸引農民工就業的重要區域，很多人過完春節就匆匆忙忙地去城市上班，因為城市的工資收入是在農村沒有辦法比的，同時，城市生活比農村方便很多，而且城市生活也多姿多彩，吃喝玩樂應有盡有，而農村似乎就沒有那麼多可玩的，這也是城市能吸引很多人的地方。
隨著農村人口到城市上班和生活，農村的房子很多都成為了空房，只有春節的時候回家才使用，據調查，很多農村是整村都出去打工，而現在真正留在農村的人口，疾病是老弱病殘類人口，無法在外面打工掙錢，從而選擇在家裡生活，農村的土地更是大面積拋荒，只有附近的菜地還有人耕種，以前很重要的水田現在都沒有人耕種了，吃飯的大米基本上都是在街上購買，甚至，很多家庭什麼都不做，豬不餵了，牛羊等牲口也不養了，最多也就是養幾隻雞，打發時間。
一、工廠找不到工人，農村土地拋荒，農民工都去哪裡了？
2021年4月31日，國家統計局釋出了《2020年農民工監測調查報告》，據國家統計局的報告顯示，“2020年全國農民工總量28560萬人，比上年減少517萬人。其中，外出農民工16959萬人，比上年減少466萬人；本地農民工11601萬人，比上年減少51萬人。在外出農民工中，年末在城鎮居住的進城農民工13101萬人，比上年減少399萬人。”
從以上的資料發現，外出農民工減少了466萬人，本地農民工也減少了51萬人，那外出農民工也減少，本地農民工也減少，那這些減少的農民工都去哪裡了？
按理，外出農民工減少了，那意味著本地農民工增加了，因此，留守家裡的農民工增加才對，留守在家裡的農民工多了，土地拋荒的問題就一個得到解決，但是，現在農村土地拋荒依然嚴重，沒有任何改變。而從本地農民工看，本地農民工也減少了51萬人，按理，減少的農民工就應該去城市了，那工廠招工難的問題就應該得到緩解。
既然土地也拋荒了，工廠招工也困難了，那這些減少的農民工都去哪裡了？
二、就近工作成為了農民工最佳的選擇
隨著城鎮化戰略的實施，很多在沿海打工的農民工年齡開始老化，而以80後90後為代表的農民工開始成為勞動力市場的主力軍，但是，80後90後這一代人很多都是獨生子女，因此，從小的生活條件都比較優越，受教育的程度也比較高，因此，對老一輩那種吃苦耐勞的工作精神也有了改變，很多人會選擇條件好一點，工資高一點，加班少一點的地方上班，對於那種天天加班沒有休息少的工廠，哪怕工資高一點，也沒有多少吸引力了，這代農民工對生活的品種要求比較高，對工廠的選擇也有一定的要求，工資不是全部選擇。
同時，隨著父母逐漸老去，而自己也在外面拼搏多年，也厭倦了那種沒有漂泊的生活，尤其是家裡有事情的時候，從很遠的地方趕到家裡很麻煩，因此，很多農民工選擇就近就業，這樣對家裡也有照顧。
據國家統計局的資料顯示，“在外出農民工中，跨省流動農民工7052萬人，比上年減少456萬人，下降6。1%；在省內就業的外出農民工9907萬人，比上年減少10萬人，與上年基本持平。”
由此，我們可以看出，外出農民工中，真正跨省流動的農民工在減少，而省內就業的農民工數量持平，本省就業已經成為了未來農民工就業的方向。
三、沿海工廠向內地轉移，本地就業人口增多
隨著改革開放的進一步推進，沿海和內地的差距進一步縮小，沿海城市因為工廠集中，對工人的需求量大，因此，招工困難。而內地農民工多，工資也相對較低，土地成本也低，而基礎設施差距進一步減少，因此，很多沿海的工廠向內地轉移，一方面可以解決招工難的問題，還可以減少工人工資，降低生產成本，提升工廠效益。
以前以富士康為代表的大型勞動密集型企業就選擇在貴州建設工廠，就是這個目的，現在，國內很多大型企業都選擇在貴州、四川、和重慶等地方設立工廠，一方面可以解決不願意去沿海打工的農民工的就業問題，同時，還可以以相對較低的工資，招收工人，同時，地方政府也有各種支援政策，所以，生產成本更低，利潤空間可以得到更好的提升。
富士康、吉利汽車、奇瑞汽車、海爾、海信、京東等等大小企業在貴州都設立分部充分說明這一點。
四、鄉村振興戰略實施，很多人選擇就地創業和就業
2021年國發一號檔案就是鄉村振興的檔案，可見，鄉村振興對於國家發展的重要性，圍繞國發一號檔案的出臺，國家還出臺了《鄉村振興促進法》，以法律的形式保證鄉村振興的管理，為鄉村振興的建設夯實基礎。
國家從法律層面來保證鄉村振興戰略的實施，同時，國法一號檔案來促進鄉村振興的發展，因此，很多配套政策就自然而然的會出臺，為鄉村振興發展提供了有力保障。
有了國家政策的支援，很多有一技之長有一定資金的人就選擇了在本地創業，一方面國家給予政策支援，同時，也從資金方面給予扶持，因此，一部分人就選擇了在本地創業和就業，這也是目前外出打工的農民工減少的一個原因。
根據《鄉村振興促進法》第十九條規定：各級人民政府應當發揮農村資源和生態優勢，支援特色農業、休閒農業、現代農產品加工業、鄉村手工業、綠色建材、紅色旅遊、鄉村旅遊、康養和鄉村物流、電子商務等鄉村產業的發展；引導新型經營主體透過特色化、專業化經營，合理配置生產要素，促進鄉村產業深度融合；支援特色農產品優勢區、現代農業產業園、農業科技園、農村創業園、休閒農業和鄉村旅遊重點村鎮等地建設；統籌農產品生產地、集散地、銷售地市場建設，加強農產品流通骨幹網路和冷鏈物流體系建設；鼓勵企業獲得國際通行的農產品認證，增強鄉村產業競爭力。
從這條法律就可以看出，國家從法律層面推進地方產業的發展，是依法辦事的根本保障。據農業農村部《全國鄉村產業發展規劃（2020-2025年）》資料，2019年，全國農產品加工營收超過22萬億元，規模以上農產品加工企業8。1萬家，吸納3000萬人就業。2019年，全國農村休閒農業接待遊客32億人次，農民實現銷售收入8500多億元。2019年，全國農林牧副漁產業達到6500億元，農村電商超過30000家。全國有農業龍頭企業90000家，農民合作社達到2200000家，家庭農場870000家，帶動了1。25億人就地就業。
2019年全國返鄉創業人員超過850萬人，在鄉鎮創業人員超過3100萬人。
這一系列的資料說明，很多農民工選擇在當地創業和就業，這樣既可以對家裡有個照顧，家裡有什麼事情的時候可以及時處理，同時，還可以對老人和小孩進行照顧，可以對小孩的學習和生活進行照料，糾正小孩養成的壞習慣，從而讓孩子有好的生活環境和良好的學習環境。
五、工地幹活，雖然辛苦但是工資很高
現在有一個現象，也是朋友開玩笑說的，現在的勞動力市場，3000元工資可以招到什麼人，老闆說，只能招到大學生，但是找不到農民工。雖然只是一種現象，說明，現在農民工的工資水平還真不低。
當然，這裡說的農民工是在工地上幹活的那種，據工地上朋友介紹，工地上農民工工資相對較高，就是最低端的打雜工，工地上一般叫小工，工資都能達到200元一天，而技術工的話一般也要達到600元/天以上，高的甚至達到幾千。可見，工地幹活的農民工為什麼那麼辛苦也願意幹，因為工資高，收入也高，辛辛苦苦幹幾年就可以買房買車了，也可以積累錢幹其它的事情，辛苦也只是暫時的。
從以上分析，我們可以看出，農民工確實出現了工廠招不到工人，而留守在當地的農民工減少的情況，因為，現在的就業渠道變了，就業方向也變化了，而且，新一代農民工文化層次較高，對於一般的崗位和要求，他們是會選擇的，並不是上一代農民工那樣能吃苦耐勞，任勞任怨了。因此，當工廠還是堅持以前的以低工資吸引農民工的方式現在看來是行不通了，而至於家裡的土地，新一代農民工壓根就不會耕種，也懶得耕種，因此，土地拋荒是必然，對於農村土地來說，或許流轉是一條比較好的辦法。