師徒文化，是中國傳統文化中一種獨特的社會關係，在古代其實還是一種重要的倫理關係。
比如我們中國人常說的俗語，一日為師，終身為父；嚴師出高徒等，都是形容師徒關係和作用的。
在中國的傳統技藝傳承上，一貫比較強調師徒倫理，比如傳統武術、傳統曲藝、傳統中醫等領域。新中國成立後，因為新社會推崇人人平等，一段時間內“破舊立新”，很多傳統技藝傳承上淡化了師徒關係。大家所共知的，如相聲大師馬季，雖桃李滿天下，但始終讓弟子稱自己為老師，而不是師父！
近年來，隨著思想領域不斷開放，文化領域包容性越來越強，喜歡傳統技藝的人越來越多。傳統的師徒關係又逐漸回到大眾視野。
說曲藝界師徒關係，就不得不提過去10餘年中，國內最火的曲藝團體。人所共知，若論最火，非郭德綱的德雲社和趙本山的“趙家班”莫屬。這兩個曲藝團體的內部管理中，都有傳統師徒關係的體現和維繫。而事實上良好的師徒傳承，不僅確保了優秀傳統曲藝的發揚光大，而且新的時代在文藝市場上，很好的服務大眾，經濟效益上也成果頗豐。
但事情總有兩面性，現今資訊和市場經濟社會，當巨大經濟利益穿插在傳統師徒關係之中時，也時常會有師徒不和，為利反目，甚至一地雞毛的劇情出現！
前有德雲社郭德綱師徒反目，今有趙本山與兩弟子小瀋陽、王小利同時爆出疑似分道揚鑣。其中情形，觀者又有誰能看清？但有一點可以肯定，為師徒情意者少，為“錢途”光明者多！
小夥伴們，對於曲藝界的傳統師徒關係，你有什麼看法或趣聞，來聊聊！