德若資訊

摩天之星設計的課程更是在引導企業走向規模化的方向發展，用股權架構制度來激勵員工其本質上是一場創始人與核心員工的對賭，創始人分享企業未來的股份，核心員工靠自己的超常人力投入去交換，雙方協同提升企業的核心價值... [ 檢視更多... ]

今年年初，在李董和摩天之星高層的探討之下，在摩天之星旗下品牌設立了一個職場人線上學習平臺，這個學習平臺，面向基層員工、白領精英、中高層管理者等人群，在職場實用性基礎上，聚焦在提升員工工作能力、加強自身的競爭優勢、改變工作思維這三方面... [ 檢視更多... ]

同時，企業需要搭建以企業自身資源為基礎的能力優勢，而且是異質性戰略資源，如：技術、品牌、企業文化、營銷網路、人力資源管理、資訊系統、管理模式等方面實現核心競爭力... [ 檢視更多... ]

授人以魚不如授人以漁，摩天之星所針對的不僅是一個企業經濟效益的提升，更重要的是透過訓戰結合的方式，提升實操能力，構建企業運作體系，以優質的課程，強大的師資力量以及專業的服務助力企業渡過危機，更以傳統的國學文化幫助企業家修身開智明商道，實現企... [ 檢視更多... ]

現如今時代在變、環境在變，企業也需要根據發展環境進行相應的改變，特別是營銷方式亦隨之發生相應的變化，從舊4P（產品、地點、促銷、價格）到新4P（人員、流程、專案、績效），企業也從原來最早的競爭觀念、生產觀念、產品觀念、推銷觀念到營銷觀念和全... [ 檢視更多... ]

吳翠香解釋說，她唸的經刻在心上，不是文字記載中的... [ 檢視更多... ]