管理幹部不勝任,破局有妙招2022-07-31 TAG: 管理幹部不勝任輔導員工對於已經在職位上的不勝任管理幹部,公司首先肯定是做輔導、培育,但如果屢教不改、不思進取、與公司不同頻的管理幹部,公司也應該果斷抉擇,不適用、不勝任的幹部果斷替換... [ 檢視更多... ]
以不勝任工作為由解除勞動合同,須進行“三重”舉證2021-09-13 TAG: 不勝任員工調崗工作培訓最後,再根據員工的業績表現,由管理幹部與員工進行績效面談,確認員工經調崗或培訓後仍不勝任工作,《績效面談表》由員工本人簽字確認... [ 檢視更多... ]