96歲菲拉格慕夫人去世:管理奢侈帝國50年,戴安娜也是超級粉絲
在Salvatore Ferragamo去世之後,Wanda Ferragamo曾執掌品牌長達近50年的時間,從一個沒上過一天班的家庭主婦到扛起整個家族企業重擔,她帶領菲拉格慕從一個小小的鞋履公司發展成億萬奢侈品帝國,也是非常令人敬佩...
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鐵打的家族企業,流水的外招總監
我所在的家族企業,很多領導級別的人很怕被別人稱呼企業內的title,因為我們這裡不知道哪裡風水不對,有個非常神奇的情況:只要叫總監勢必留不住...
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職場朋友圈到底能有多虛偽?
前面有一篇寫過,為了迫使員工“主動離職”集團不斷的給各部門分配重體力勞動任務,而且頻率非常高,大家苦不堪言,且不說外招員工,就是親戚員工們也怨聲載道:行政經理說,老闆臭不要臉把人當畜生用,一群家奴長工...
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十年間揮霍20億家底,企業傳承如何逃脫“富不過三代”的魔咒
據《福布斯》雜誌報道,印度頂尖製藥巨頭Ranbaxy Laboratories的繼承人馬爾溫德·辛格和舍溫德·辛格兩兄弟在接手公司後的十年時間內近乎失去了一切——其中包括對兩家上市公司的控股權...
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消失的繼承者:王健林董明珠後繼無人,300萬企業面臨接班換代
在秘密立儲制之外,有的企業接班另外搞一套“禪讓”制,本當壯年之際,應該再幹幾年,卻提早把公司交接給下一代人...
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家族財富魔盒系列之 “李錦記”和諧之秘
會議四天,與會者為李錦記董事局主席李文達及其夫人、五個子女及其配偶,和下一代子女,即全部家族成員...
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平和+平衡=平穩
在家族企業中,當企業家擁有一個平和的心態,再平衡了內部的各種關係,才能保持企業的元氣,避免轉軌過程中出現的震盪,使企業平穩地實現過渡,迎來更加輝煌的明天...
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吳亦凡為什麼會從頂流明星到階下囚?
一個小皇帝,在浮躁的娛樂圈裡,面對巨大的利益和誘惑,卻沒有人給他任何約束,這早晚肯定會出問題...
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她是朱玲玲侄女,才貌雙全的豪門千金,42歲卻仍單身因沒空談戀愛
雖然父輩們為了財富打得頭破血流,一度兄弟感情被拋諸腦外,但作為家中的第三代羅寶文並未受到太多影響,父母兒時的教育,讓她深知自己要做的就是儘快讓自己變得出色,於是她完成了一系列壯舉,讓人瞠目結舌...
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頂級富二代來面試,為何董明珠卻不要?張翰一眼就看穿對方的心思
鄭斐然本身也是個頂級富二代,家族企業在海外也有公司,她卻參加面試,不驕不躁踏實誠懇的態度,也讓岳雲鵬以及張翰等人覺得這是個人才,也是個不錯的女孩...
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