企業員工提出落戶需求，政務直通車開進園區，現場答疑解惑，現場登記辦理。
企業生產經營受到滋擾，各警種合成作戰，破案追贓挽損，及時幫助堵漏。
今年以來
武漢公安為服務
湖北“中部支點”建設
武漢“五大中心”建設
把服務最佳化營商環境列為
公安工作重中之重
不斷完善利企惠民舉措
全力以赴當好城市“金牌店小二”
高質高效，落實利企惠民好政策
-市、區政府研究同意引進、註冊資本和納稅落地的有關重點企業，只要其員工符合“兩個合法穩定”（在漢合法穩定就業、有合法穩定住所）的基本條件，即可申請落戶。
-積分入戶一年不止集中辦理一次，變為常態受理。
9月12日下午，武漢警方召開新聞通氣會，武漢市服務企業發展、服務就業創業、服務普通勞動者安居樂業、公安政務辦事提升效率又推出新好政策。
據介紹，圍繞著助力企業豐富人力資源儲備，助推企業可持續、高質量發展，以及就業創業人員快捷落戶，武漢調整落戶政策，除上述兩項，還包括：在新城區、開發區就業創業連續6個月以上即可申請落戶，靈活就業人員均被納入政策範圍；夫妻、子女隨遷落戶也取消了“需自有住戶”這一條件限制，變更為有合法穩定住所，滿足普通勞動者需求。在辦事程式上最大限度“減程式、減時限、減材料”，完善“視窗一次辦、網上全程辦、按需預約辦”等措施。
“為落實這些好政策，我們目前已經著手將線上線下配套服務抓上去。”治安支隊負責人介紹說。
近年來，武漢公安持續最佳化政務服務，實行了審批事項“一網通辦”“一事聯辦”、先照後證、告知承諾等系列服務改革，辦證流程簡化、辦理週期縮短。公安政務服務中心、派出所視窗和自助服務網點推行延時服務，為特殊困難群體開通綠色通道，提供“網上辦、延期辦、容缺辦、上門辦、預約辦”等服務，讓企業和群眾辦事更順暢、更便利。武漢公安出入境視窗，立足智慧服務大廳和“國際人才自由港”，運用“五窗合一”機制，採取綠色通道等形式積極滿足涉外企業的需求。
據悉，武漢市公安政務17個事項41類材料被減除，11個事項實行告知承諾制，98個事項169類材料證照實現電子化、擴音交。交管“12123”APP提供15個事項零跑腿、28個事項跑一次；出入境105個、交管38個事項實現“全國通辦”；戶政服務69個事項實現“全網辦”。
在漢陽區，“知音航班”開進企業、社群，成為群眾辦事“知音”，減少了居民往返跑腿時間。在礄口區，“海燕直通車”常年直通各企業、社群，上半年“直通車”受理的全程網辦業務就多達4000多件，本人未到場辦結的有500餘件。去年，一家從外地遷至東西湖區的航空科技公司，有一批從事檢測的、具有國際資質的特殊專業技術人才急需落戶。東西湖區分局聞訊送服務上門，問題很快解決。
同時，以此次調整落戶政策為契機，武漢公安還將強化部門間資訊共享，進一步完善政務服務措施，支援企事業單位引進人才、留住人才。
因企施“策”，打防並舉護平安
今年6月，武漢東湖新技術開發區一家企業倉庫發生被盜，被盜物品為手機殼原材料，總價值超60餘萬元。
接警後，東新分局同心派出所第一時間展開調查，連續作戰40餘小時，將贓物全部追回。民警針對企業倉庫存在的安全漏洞，在結案後，再次上門，指導加裝監控裝置，重新調整安保力量，規劃夜間巡查時段，織密企業安防網。
企業經營特點不同，所遇治安問題各異，武漢警方要求責任民警當好“金牌店小二”，因“企”施策。
在新洲陽邏，一物流園日常僅需員工萬餘名，一到網購高峰期，臨時用工超過3萬，易引發薪資、用工類糾紛警情。今年7月，該企業一名員工被勸退後四處揚言要到企業滋事。“我們建立快反機制處突，搭建對話平臺溝通，及時協調政府相關部門參與處置，既保障了企業生產秩序，又維護了當事員工合法權益。”民警說。
近年，武漢公安堅持統籌城市安全和發展需要，堅持完善“情指勤輿”一體化工作機制，全面落實嚴打嚴管嚴控嚴防措施，深入開展智慧警營建設，推進數字化、資訊化、智慧化的警務模式，全市刑事警情逐年下降，連續兩年命案、槍案、搶劫、搶奪等“四案”全破，連續9年道路交通亡人事故保持下降。平穩的社會治安大局讓市場主體安心經營、放心投資、專心發展。
武漢公安堅持對企業報警求助實行首接責任制，做到“有警必接、接警必處、有案必查”，對製售假劣產品、盜刷信用卡、侵犯智慧財產權、滋擾企業生產經營等涉企違法犯罪，堅持多警種合成作戰，從快從嚴打擊。在持續不斷開展企業周邊清查整治行動中，先後辦理一批涉企案件，刑事拘留一批犯罪嫌疑人，形成強有力威懾，有效淨化企業周邊治安環境。
武漢公安還加大對水電油氣單位、大型商超、金融機構等重點企業周邊的巡邏防控，全面落實見警察、見警車、見警燈，降低涉企警情和企業周邊發案率，嚴格規範110接處警和“1、3、5”快反工作機制，突出打擊影響營商環境的現行違法犯罪。
與此同時，對涉企執法的不作為、不公、不嚴等問題，實行專項巡查監督。
精準發力，築牢企業反詐防線
在光谷生物城創業園6平方公里的園區內，有著多達460多家高科技研發企業。
“1：460，警力捉襟見肘，責任絲毫不容懈怠，我們採取了警力效能最大化的方案。”九峰街派出所民警張星宇面對園區1。2萬從業人員時，把反詐難題當作自己黨性考驗的一項重要內容。
雖然在此工作8個年頭，對每家企業的生產經營瞭如指掌，但他依然一絲不苟地依託物業部門，掌握正常辦公企業實際數量，徹底弄清“家底”。隨後，一面依託高新區生物辦積極組織企業開展反電詐宣傳，一面幫企業財務人員建了個光谷公安防詐微信群。
“詐騙警情群內通報、發現問題群內求助。”張星宇說，所有人員全部實名備註，透過一部手機，財務人員可以隨時聯絡上社群民警。
針對警情多發地區的特點，武漢公安組織千餘名青年警力充實到反詐一線，組建“反詐突擊隊”，透過向科技借力，在“武漢戰疫”小程式開發“武漢反電詐專區”，設定“反詐碼”、“反詐遊戲”、“反詐宣傳”等模組，進一步延伸防詐騙工作的觸點，尤其是企業財務人員等重點人群，積極提升其“反詐免疫力”。
今年，武漢市反電詐中心還精心編制《電信網路詐騙手法及案例彙編》，突出企事業單位財務負責人、財務人員，突出冒充領導微信、QQ詐騙等重點案件，採取線上線下融合方式，對全市所有企事業單位財務人員進行專題宣講，確保全覆蓋，確保反詐知識入腦入心，全力築牢企業反詐防線。內保支隊以星級平安單位為載體，推動平安企業建立活動，推動企事業單位落實安全主體責任，截至目前，5990家企業成為“星級平安單位”。
素材來源：治安支隊
通訊員楊槐柳 陳龍
原標題：《利企惠民，漢警樂當“金牌店小二”》