6月8日-9日，

首屆中國(青島)RCEP人力資源服務產業發展峰會、2021亞太人力資源開發與服務博覽會暨第十七屆中國人力資源服務業高峰論壇

在青島舉辦，瑞人云作為人力資源服務數字化SaaS平臺先行者代表參與簽約儀式，瑞人云創始人兼CEO龔曉鷗受邀出席本次大會並作主題分享。

本次峰會集聚全國各省市人力資源服務相關部門和行業協會、知名人力資源機構負責人等近300人，共同探討RCEP視角下人力資源服務行業面臨的機遇與挑戰。山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青，青島市僑聯主席崔作，青島市市北區委書記張新竹，青島市市北區人民政府區長張永國，青島市人力資源社會保障局副局長劉傳華等出席會議。青島市市北區人民政府副區長劉新學主持會議。

▲山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青致辭

峰會以

“乘風破浪：尋找人力資源服務的藍海”

為主題，中國人事科學研究院院長餘興安、人社部勞科院勞動人事爭議研究室主任李天國、北京人力資源服務行業協會書記張宇泉、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、亞太人才服務研究院執行院長聶有誠、萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮、科銳國際 CEO 李躍章、博爾捷數字科技集團創始人兼董事長侯正宇、銳仕方達人才科技集團有限公司創始人、總裁黃小平、中蘊集團董事長方曉、中瑞方勝金融服務外包（北京）有限公司創始人兼董事總經理杜成、青島人才集團有限公司董事總經理劉建斌等17位國內人力資源服務行業專家及人力資源服務行業龍頭企業代表圍繞RCEP專題、人力資源服務行業數字化程序等內容發表主題分享，共話如何駛出人力資源服務的紅海，開足馬力駛入更具價值、更大發展空間的藍海。

瑞人云創始人兼CEO龔曉鷗作題為《數字化應用與人力資源服務產品升級 》的主題分享

。作為資深的人力資源服務創業者和數字化賦能人力資源服務行業的踐行者，龔曉鷗從自身實踐出發，解析了在具體業務過程中人力資源服務構成要素、組織架構及職責分工、內部管理痛點，又從人力資源服務40多年的發展視角出發，闡述了人力資源服務的現狀、人力資源服務能力數字化升級發展歷程、人力資源服務能力構建之數字化，並指出了

人力資源服務的藍海方向——數字化轉型升級

。

技術需要產生新的架構，組織需要構建新的能力，產品需要適應新的客戶變化，行業需要建立新的生態，瑞人云以“PasS+SaaS”平臺技術為驅動，

結合為全國300多家人力資源服務機構搭建SaaS平臺的技術累積和間接服務近500萬勞動者的服務經驗

，透過傳統性的創新變革、精準性的角色定位、持續性的迭代創新

打造出集CRM管理、招聘管理、服務流程管理、服務效率管理、財務控制管理於一體的人力資源服務數字化轉型新生態。

在青島經貿合作先行創新實驗基地簽約儀式上，作為國內領先的人力資源全流程服務外包SaaS平臺，瑞人云與青島國際人力資源服務產業園、亞太服務研究院、萬古人力、城海北斗星人才基金共同簽約，進一步釋放人力資源服務集聚發展的倍增效應和引領作用，科技賦能人力資源服務業，構建區域人力資源服務生態圈。

▲（左一）瑞人云-人力資源服務SaaS平臺實施中心

本次峰會重磅揭曉了

亞太人力資源服務獎項

，該獎項由專家評審組透過

品牌性、創新性、市場佔有率、行業貢獻

等多個維度進行嚴格評選，旨在挖掘行業最具代表性的人力資源服務機構和個人，助力中國人力資源服務行業快速發展。

瑞人云連續3年獲獎，在“2021亞太人力資源服務獎”評選中斬獲“最具價值平臺獎”，瑞人云創始人兼CEO龔曉鷗被評選為“才商精英獎”

，盡顯技術驅動人力資源服務行業發展的創新價值。

搶抓RCEP新機遇，主動融入國內大迴圈、國際國內雙迴圈發展新格局。未來，瑞人云將持續深化人力資源服務數字化轉型方式創新，賦能人力資源服務機構提升人力資源服務質量和核心競爭力，加快推進人力資源服務業高質量發展。