大家在外工作上班，最希望的就是平平安安的工作，誰也不希望有什麼意外發生，但是在外工作上班的工作期間，難免會有些意想不到的事故發生，從而導致我們在工作中受傷，那麼當我們在工作中受到傷害，該如何維護自身的合法權益呢？下面就為大家分享一些關於工傷的相關法律知識。

一、在工作中受傷是否能夠認定為工傷？

在外工作並不是所有的傷殘都會被認為是工傷的，在我國相關法律中已經有相關規定具有以下情況才會被認為是工傷：1。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2。工作時間前後在工作場所內，從事工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的。3。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，才會被認定為工傷的。

二、10級工傷能夠賠償多少錢？

工傷等級鑑定標準是根據勞動能力鑑定的，是根據勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級進行鑑定，勞動功能障礙可以分為十個傷殘等級，其中一級傷殘為最重要，十級傷殘為最輕；那麼當受到工傷被評級為10級傷殘，能夠賠償多少錢呢？

一般員工在工作中受傷了被判定為工傷之後如何被鑑定為10級工傷，可以獲得以下專案內容的賠償：1。一次性傷殘補助金；2。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；3。殘疾賠償金；4。醫療費；5。住院伙食補助費、交通、食宿費；6。輔助器具費用；7。停工留薪期工資；8。停工留薪期護理費。10級工傷賠償具體能夠賠償多少錢還得根據相關的傷情鑑定相關情況進行鑑定和相關費用的計算才能夠知道能夠賠償多少錢。

三、哪些些工傷情況屬於十級傷殘？

十級定級原則為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。若身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者可鑑定十級傷殘。

在外工作上班都是希望大家平平安安的，都不希望有任何意外發生，但是意外總會發生的，所以當在工作中發生事故造成了傷害，自己一定要用法律武器來維護自己的合法權益，保證自己的合法權益不受侵害；當發生工傷事故的時候，自己也不用太過著急，可以諮詢一下相關的專業律師，看看自己該如何來維護自己的合法權益，關注貴州卓囿法律，瞭解更好生活法律知識！