大家晚上好，今天給大家帶來的一篇文章《每個優秀的社群都會有這5大元素》。

社群是從古至今都存在著，比如書院、俱樂部、部落、社群等，它是人們由於對社交的需求而產生的產物，人與人之間希望透過連線而找到歸屬感，社群的作用就是將人與人連線一起。QQ群、微信群、電話、YY聊天室等等則是社群傳播的媒介。當人們聚集在一起後便具有了流量價值，這時便有人看到其中的商機，開始在社群中推銷產品，有利可圖讓社群火了起來，那麼怎樣的社群才算優秀呢？

一、定位。

能讓一群人聚集在一起的原因是因為所有人對某種事物都具有認同感，可以因為一個產品，比如單反；因為一個行為，比如攝影；因為一個標籤，比如貓奴；因為一種情感，比如家族群、校友群。不管我們聚集在一起是否能成大業又或者只是小人物間的生活分享，重要的是我們聚在一起是為了什麼？定位了明確的愛好後，找到同類，社群就成了我們創造的小世界。

二、結構。

社群存活的時長取決於它的結構。其中包括成員，比如QQ群裡的群主、管理員、普通成員。這個成員的組合是要用階級管理的，讓我們把同福客棧比作一個社群，佟湘玉便是群主，跑堂的老白是管理員，小郭秀才大嘴則是群裡的大神，老邢小六無雙等人則是偶爾來客串的專業人士，普通的群成員就像來客棧吃飯的客人。來吃飯的客人中雖然偶有熟悉的面孔，但也是常有新人來，社群也是如此，新老成員的更替是不可避免的。而吸引新成員來的因素便是“飯菜”和大神—資源和名人效應。第二個結構是平臺，人群聚集後要有一個供大家交流的地方，比如微信群、YY聊天室。最後兩個是篩選和管理條規，一個社群發展起來後要有基本的條例，沒有規則的社群會被大量的廣告所淹沒，而遮蔽這些廣告的首要方法就是要篩選成員，若是沒有門檻，那豈不是什麼魚目都可以混進來，同時這也是為了讓新加入者覺得進群不易從而更加珍惜社群。篩選成員上不僅針對新加入的也要定期清理灌水、不冒泡的成員，讓剩下的人都是有存在價值的人。

三、運營。

運營好社群的結果是什麼？能讓天南地北的群成員從情感上匯聚到一塊，加大對群的認同感，增強群成員間的凝聚力，已達到眾人共同維護社群的結果。該如何運營呢？可以多策劃線上線下的活動，創造些有新意有內容的玩法，多組織群成員與大神們的交流互動等等。

四、產物。

一個沒有價值產物存在的社群遲早會被淘汰，能持續提供價值，維持好活躍度是判斷一個社群優劣的指標。第一是穩定地輸出內容，比如每天固定的資訊、乾貨、故事分享。第二是偶爾來的小驚喜，一門微課、名師大咖分享會都可以。第三組織活動，一同策劃節目，一起設計社群海報、建立自媒體等等。

五、擴大。

就像報暑假班有分期課程一樣，社群到了一定人數時，就要限定成員加入，組建新的社群，而不是盲目擴大原有社群，讓擁有同等值能量的人在一起才能維護好成員們的情感歸宿。就像一個班級裡突然來了個插班生會在一定程度上破壞某些成員的情感連線，維繫社群其實和管理一個班級差不多。

以上就是我所認為構成一個優秀社群所要具備的五大元素：定位、結構、運營、產物、擴大。

今天的文章就分享到這裡，感謝大家！