近段時間，“996”頻繁出現在公眾的視野。到底什麼是“996”？“996”真的能代表一個人的勤奮？

最初“996”只是網際網路企業加班的代名詞，但是逐漸延伸到各個行業之中。所謂的996現象，就是早上9點（或9點半）上班，晚上9點（或9點半）下班，週六還要加班。甚至有一些行業是“997”。一些企業家大義凜然，把“996”捧得跟朵花一樣，甚至還把“996”與勤奮掛鉤，把反對“996”的員工貼上“混日子”“不奮鬥”的標籤。

其實，掀開這層道德的外衣，“996”只不過是一種轉嫁經營成本的策略，在不增加用工人數的基礎上，將現有員工的利用率最大化，這不是奉獻，而是一種壓榨。這沒什麼好驕傲，相反是一種汙點。誠如馬教主所言“不付出超越別人的時間和努力，怎麼成功”。但是以犧牲健康、個人生活為代價的成功到底值不值得？馬教主也曾公開表示“如果用全部財富能換來十年時間，我會毫不猶豫的答應。”然而，卻又轉過身說“要讓你們自願996”。事實呢？真的能自願嗎？

答案是，不能。表面上是自願，實際上是被自願。許多企業對反對996的員工穿各種小鞋，百般刁難。“996”是偽奮鬥，毒雞湯。不可否認，要想成功的確需要比別人多付出，但是這種付出是不是自願？每天努力工作八小時、九小時難道就不是勤奮？