9月4日，華為心聲社群刊發了創始人任正非與戰略預備隊學員和新員工座談會上的講話。任正非著重討論了華為的人才培養，尤其是給新員工在一定時期內的成長支招，乾貨滿滿，值得所有職場小白學習思考。

任正非表示，在當前嚴峻的形勢之下，每個人都應該做好自己的本職工作。華為20多萬人，每個人的本職工作疊加在一起就是一個完整的體系。他直言，不需要每個員工都去閱讀公司的總戰略，不要關注太大的事情，

“不在其位，不謀其政”

，沒有處在一定的高度，即使看了也不一定能理解。

任正非強調，年輕人要多服從你的領導，多與你的團隊合作，踏實做好本職工作，他說：“

小事做不好，怎麼能證明你能做大事呢

？”他認為，對於每個人來說，適應你的崗位，提高業務技能，搞好周邊協同關係，把本職工作做好，這才是最重要的。本職工作都做不好，就已經想要對更高的層次和別人的工作指手畫腳，妄加評論，就會非常不利於自身發展。

年輕人是充滿希望和生氣的一代，未來是必將由年輕人創造。但就像一株禾苗一樣，

在成長的初期一定要腳踏實地！揠苗助長的故事我們已經聽了太多，年輕人的發展和這是一個道理

。敢表達是好事，但有勇無謀地表達則是愚蠢。這也就是任正非說的

“不在其位，不謀其政”。

其實任正非在很久以前就給年輕人們還提過三點忠告：

1。年輕人首先還是要開放

任正非說：“年輕人處在了一個比我們更好的時代，我們那個時代唯一能開放的，我們讀了大學，有了圖書館，在我們讀中學的時候，還沒有那麼好的，沒有圖書館，看不見這個世界，現在年輕人的視野已經很開闊了，所以年輕人首先要開放。”處在一個開放發展的時代，

年輕人也該去開闊眼界，開放心態，這樣才能跟進時代，直至引領時代。

2。年輕人要合作

眾人拾柴火焰高，團隊合作的力量是不可估量的。集體中的競爭也能激勵個體的成長，任正非也說年輕人要集中精力努力學習，提升自己，互相比賽。

3。年輕人要持續不斷的努力，不要認為自己全能全才

年輕人不要自作聰明，荒廢青春。既然認準了目標，就要紮紮實實地衝向那個目標，而不是東走走，西走走。“我看見一些小孩，其實那個時候非常小，比如兩三歲左右，幾十遍只聽一首歌，幾十遍只看那一個光碟，只看那一小段，那後來證明這個人，就還是比較有出息的，

就說明就是年輕人啊，能力是有限的，不要把自己認為是全能全才，然後在更廣的領域消耗到太多的能量，這樣就不容易你在前沿有所突破。

”

一直以來任正非都很關心年輕人的發展，也時不時給年輕人加油打氣，並且毫不吝嗇稱讚。他曾公開駁斥“80後、90後是垮掉的一代”這個觀點，“在華為第一線奮鬥的都是80後、90後，

世界最終是屬於他們的，我們這一代最終會死掉。

”

不難看出，任正非是當代年輕人職場進階路上不可或缺的良師益友，為他們的成長成才簡直操碎了心，總能給出很多接地氣、實用性高的貼心建議和忠告，讓人受益匪淺。

任正非什麼時候出發都不晚HS

檢視

如果想更深入地瞭解任正非這個企業家，可以來看看《任正非：什麼時候出發都不晚》這本書，從書中我們就可以汲取前人經驗助已之力，成為一個更優秀的自己。

無論是對想要有所作為的年輕人，還是想事業更上一層樓的職場人，這本書都值得一讀。