曝！主頁君給大家帶來11月的第一份驚喜
位元組跳動員工爆料稱：
位元組要開始執行“1075”工作制度
咱就是說，被大廠996、007 PUA的打工人們
可以徹底解放了？
圖/微博
01
你有1075，我有965，我們都有光明的未來
位元組的“1075”工作模式
，也就是早上10點上班，晚上7點下班，每週工作5天。7點後加班需要提交申請，每天最多加班3小時。
訊息一出，網友們開始炸鍋討論——
新時代的來臨？線上等！
中國人不騙中國人，這事兒是真的！
根據主頁君這兩天的5G衝浪，這事兒已經在落實了！
除了位元組跳動外，其他大廠也開始行動起來了，
騰訊、快手
等紛紛調整了工作制度，成立了反內卷大軍，
第一步就是不加班！
（這好事誰不愛？）
騰訊
也被媒體爆料將採用
965工作制度
，下班後加班也需要申請，且加班時長要和領導的kpi掛鉤，也就是說員工加班時間越長，領導績效越低！
圖/脈脈
在這點上做得最狠的就是
華為
，10月底華為也在內部宣佈不準私自加班，HR甚至會在6點後開始攆人下班。
主頁君對此表示大大的讚賞，建議各位大廠們紛紛效仿！
大廠打工人急了：這福報給你你要不要？
當然也不是誰都像主頁君這樣的摸魚選手會開心，據說不少不知好歹
（不是）
的大廠打工人表示並不願意取消加班
他們認為取消大小周已經少了很多錢了，現在還來個1075，請問誰來報銷我的
車錢
房錢？
圖/脈脈
還有一位位元組員工線上emo，表示自己的今年薪資下降太多，現在到手工資只有9000了。。。
不過相對於反對的聲音，普遍的社畜還是很期待這一制度的大力關心！——
什麼時候執行啊？線上等，很著急！
02
沒有一個留學生逃得過加班的命運！
不止網際網路，金融行業也多的是
“996，ICU“
的新聞，為了生活而超負荷上班已經成了現在大多數打工人的命運。
香港曾經出品過一份
《綜合住戶統計調查季度報告》
，裡面提到了匯聚了留學生最多的金融行業，一週工時中位數在
44h
，每一個投行人，都感受過中環半夜3點的夜景。
圖/港府
投行：是真的，我們真的不睡覺！
投行
作為留學生最想進入的行業Top1，大部分人都會夢想著自己能夠成為高質量精英人，但實際上的投行有著令人髮指的超長工作時間。
Shawn
我們Analyst通常一週需要工作90-100h，甚至更。忙的時候大概會達到110-120h，平時後半夜加班，週末加班更加是常態。
當然投行雖然加班多，但是薪資基本還是和工作時間對等。
以IBD為例，薪資=基礎工資+專案獎金+部門獎金。
九大投行的起薪一般在
30w-45w
不等，內資券商如中金的應屆畢業生起薪可以達到
46w
，加上年終獎，基本上是一個很不錯的薪資了。
諮詢：空中飛人實錘，掙得多不多就看多能飛
對於諮詢人來說，加班是家常便飯，出差更是金融圈所有行業之首。但是比起IBD來或許會幸福那麼一點，畢竟出差五星級酒店，飛機商務艙。
但是也就意味著諮詢人不僅要面對996，還有007。
Alex
幾乎是沒有休息時間，我面試MBB的時候面試官還問我會不會經常做鍛鍊，我以為是閒談，沒想到是要做諮詢首先得保證身體好。
諮詢人拿命掙的血汗錢當然是數量夠香，Tier1的諮詢公司（MBB）國內起薪為
30-35w
，晉升到Consultant後年薪大概在
70-80w
。
算到這裡的主頁君算是悟了，對於留學生來說，
想要掙得多就必然得面臨996和007的PUA
，怪不得現在很多留學生都想留在國外，畢竟在國外工作輕鬆還是有保障的！
話說回來，如果能找到那種
不用加班、薪資還高
的工作，誰不是一個下決心就回國啦？
主頁君幫大家搜尋了一波，真別說這樣的公司，其實挺多。
03
寶藏公司排隊招人，我的DNA都動了！
GIThub上建立了非常火的投票統計出了一份
955.WLB名單。
作為與 996。ICU 相呼應的專案，它記錄了那些沒有福報，
所有朝九晚五雙休的人性化公司/部門
DBC自制/資料來源GIThub（僅展示部分）
在這份名單中，你所喜歡的行業包括金融、諮詢、網際網路等都有涉及，都可以讓你擁有
誘人的薪資+不加班+雙休
，不得不說這屆海歸真的很幸運！
根據目前情況來看，955只是這些公司的優點之一：
除此之外，還有系統科學的員工入職培訓
國際化大平臺+全球範圍內人脈資源加持
年底獎金、崗位津貼、內部折扣、帶薪超長年假