很多人在和領導處關係的時候，由於感覺到領導對自己比較重視，所以就和領導之間無話不說，無事不談，到頭來才發現，自己被領導完完全全的利用了一把，所以大家要牢記，和領導關係再好領導再看重自己，下面4件事情也不能透露給自己的領導，那樣會讓自己很吃虧。

1、不提底層訴求的代言事

作為下屬，對於底層的訴求應該比領導知道的多一些，但是不管你知道有多少，也不要在領導面前成為他們的代言人，要知道，底層的訴求，實際上很多，就是對自己領導的不滿意，這是一對兒永遠也無法解決的矛盾，管理和被管理，永遠都是一對冤家，提這樣的事情無外乎是打自己領導的臉，同時也是在抱怨領導的無能。

2、自己以往犯過的錯誤

我們千萬不要哪壺不開提哪壺，自己之前犯過的錯誤，過去就過去了。舉個簡單的例子：月底大家在聊天的時候，員工小李聊到自己曾經犯過的一個錯誤，給公司造成了500塊錢的損失，恰恰這個時候是領導在核算績效的時候，領導覺得小李是一個不太靠譜的員工，於是就故意給小李的績效工資降低了一個檔次。

3、不提領導不公的意見

即便是你實際工作或者是和大家配合的時候，明顯的感覺到很多的不公平，也要透過正式溝通的方式去解決，絕對不能夠在領導私下相處的時候提出來這些意見，領導認為你是在找他的麻煩，而不是去解決問題，畢竟面子和人情對領導來說，比事情本身更重要。

4、照顧一下人情的事不要提。

在職場上各種各樣的關係是錯綜複雜的，比如說你有一個親戚或者是朋友在單位裡面上班，千萬不可以打著和領導關係好的名義和他講人情，要知道領導一旦把這個人情賣給你了之後，你是永遠沒法還的，因為他不會要，這樣你就永遠欠他的，到時候你有一點什麼問題的時候就很難辦了。

在和領導打交道的時候，個人的私事一定不要隨便亂提，要不然的話領導對你的印象會很差，尤其是私底下的時候更要回避這些敏感的行為。