搭建校企溝通合作平臺，集聚優質職業教育資源，推動產業、企業和院校協同發展。6月29日，“產教融合 數字賦能”首屆長三角一體化示範區產教融合人才發展峰會在汾湖舉行，青吳嘉三地人社部門、人力資源機構代表齊聚汾湖，探索“校企攜手融合式科學研究，創業就業多元化社會服務”的產教融合發展新路徑。蘇州市人力資源和社會保障局副局長譚國明，上海市青浦區人力資源和社會保障局副局長周維平，汾湖高新區黨工委委員、紀工委書記、監察工委主任鄧運華，汾湖高新區管委會副主任周剛，吳江區人力資源和社會保障局局長張燕以及吳江、嘉善人社部門相關負責人出席活動。

作為示範區先行啟動區的五鎮之一，汾湖一直以來都十分重視人才的培養，制定出臺了一系列人才政策，集聚整合創新資源要素，著力營造良好的人才成長環境。目前擁有國家級人才17人、省雙創人才12人、“姑蘇創新創業領軍人才”21人，吳江區科技領軍人才176人。

校地校企深度融合、協同創新，是時代發展的需要，也是行業企業發展共贏的舉措。為充分利用好示範區教育和產業雙重優勢，汾湖高新區與蘇州大學、哈爾濱理工大學、南通理工學院等12所高校攜手，分別成立人才培養基地，推動高等教育和產業發展創新要素的交叉滲透、相互融合。

為織牢就業創業“服務網”，著力強化就業創業公共服務“軟實力”，現場，汾湖高新區首發“我為群眾辦實事”——“三送五服務”就業創業系列活動，“三送”為送電子合同簽約平臺、送線上學習平臺、送用工；“五服務”為舉辦一場高階人才獵聘會、一次人才夜市招聘會、一批一線班組長培訓會、一期工傷預防培訓會、一項一線崗位薪酬福利調研。該活動為區內企業和廣大求職者提供“一站式”就業創業服務，讓政策紅利第一時間惠及企業和群眾，助力企業發展，穩定就業崗位，為汾湖高質量發展提供堅強的服務保障。

在主旨論壇環節，大咖集結共話新時代人才培育新路徑。《高質量發展下的高“智”人才打造》聚焦於挖掘人才的新思維、新創意；《探索人工智慧的產業人才之路》介紹了人工智慧時代人力資源從業者賦能產業人才新方向；《引校入企——共建長三角產教融合模式》分享了全面提升人力資源質量、創新產教融合的新模式。

鄧運華在致辭中表示，汾湖將繼續緊扣“產教融合、數字賦能”的人才發展理念，大力推進校地融合發展戰略，積極搭 建校企溝通合作平臺，不斷集聚優質的職業教育資源，以創新的人才培養和人才就業模式來推動院校、產業、企業的協同發展，讓教育鏈和產業鏈在汾湖實現更深層次的對接和融合，努力將汾湖打造成為廣大人才創新創業的一片熱土。