對於月子問題，孕初期開始就計劃。可選擇的很多，但是考慮到我母親和丈母孃因為身體狀態不好，沒辦法夜間陪護；我由於工作問題沒辦法在家陪護。所以可選擇的就剩下月嫂和月子中心了。因為經濟（錢不夠）和人文（在家方便照看）的考慮，選擇了請月嫂。在網上找了許多，對比了一下，選擇了透過中介來找月嫂。主要是考慮，有問題可以透過中介來解決，如果不合適也可以換人，而不是臨時找人。事實是，由於監督不到位，我們提前解約了月嫂。下面詳細說下問題：

懶，不講衛生，貪吃

月嫂屬於臨時僱傭關係，所以很考驗從業者本人的個人素養。很不幸，我家碰到了懶人。一開始手洗衣服，就嚷嚷著別人都買嬰兒專用洗衣機-想省事。洗孕婦內衣褲，洗不乾淨，就說別人都是用一次性內褲。這個沒辦法，怕洗不乾淨感染，買了一次性內褲。洗衣服也是不盡心，曬衣服，小寶寶的衣物直接和月嫂的內衣褲曬到一起，這個嚴重的警告了她，後面是由我母親來監督。

吸出來多餘的奶也是沒有及時的放到冰箱，吸奶器也是沒有及時清洗。

產婦吃的方面，中午燉湯分兩次吃，受不了也是催她改。選單沒有及時開，導致菜色單調。問她為什麼煮的菜色不好，她說沒菜（沒有開選單，不會主動要菜，而是讓僱主跟）。這就體現了老油條的本質，只是合同期服務完就行了，沒有硬性規定和中介跟蹤導致對服務的質量沒有保證。作為僱主，第一次體現這種服務，也是沒有及時的發現和透過中介手段來警告月嫂（老好人的悲哀，什麼都怕傷和氣）。買了的菜，如果用一半的話，剩下的一半直接扔冰箱，也沒有蓋保鮮膜（我老婆在月子期間經常拉肚子，月嫂說正常的，又被坑到了）。

寶寶換尿布，衣服沾到屎，就說只是一點點（巴掌大的一點點，服了）。

小寶寶哭鬧，鼻屎堵住了發現不出來。一哭鬧就讓我老婆餵奶，導致寶寶經常溢奶。更是身心俱疲，本來計劃好好的月子休養，泡湯了一半。

夜間換尿布，月嫂會裝死。喊都喊不醒，這時候需要搖她，不要客氣。

照顧寶寶哭鬧，需要注意月嫂的方式。因為她的僱傭期只有30天，所以有些照顧方式她只是解決問題，而不是幫寶寶和我們養成好的習慣。表現在安撫睡眠這一塊，月嫂直接抱著哄睡，導致現在寶寶闕值提高，躺著沒辦法哄睡。這個太坑人了。

偷吃東西，買的牛奶和紅棗都吃光了。後面盤點，至少一半是她吃了。其他看不見的就不知道了。

好的一面，畢竟是經過專業培訓的。在寶寶洗澡撫觸這一方面還是做的不錯，但是有時候還是會偷懶，沒有每天洗或者洗的很快，撫觸也是迅速解決。囉囉嗦嗦說了一大堆，就是想有人檢索到請月嫂的注意事項是能避坑，或者說要注意監督那些方面。

作為一個打工人，熟悉職場的一些摸魚手段，但是還是沒能避開人生第一次僱傭人的摸魚。在發現這些問題後，我立即和家人商量對策，由我母親和父親來唱黑臉，我老婆來唱白臉。效果不好，月嫂立即拉攏我父母（按摩，推拿看得我汗顏，我要是有這手段早就升值加薪了）。後面我自己在和我老婆影片的時候，直接對月嫂發威，但是人家直接置之不理，或者答應好好好，實際就是不改。後面碰到午飯沒煮熟，又死不認錯，和我老婆置氣。實在受不了，直接讓她走人。真是不愉快的月子。我老婆休養的效果估計只能達到一半，另外一半被月嫂氣的。

總結是，月嫂是打工人。還是有社會閱歷的，會看臉色，會嫌貧愛富，畏懼巴結權勢的人。很可惜，這些我都沒有，加之我沒能在家監督導致問題頻出。監督這個問題，中介也是需要好好考量。