在職稱申報的時候，大家都知道申報所需的材料一定要提前進行準備，職稱評審的時候都需要發表論文，所以論文也是不可缺的。

首先我們來了解各職稱對論文的要求

初級職稱

初級是最輕鬆的階段，本階段就準備資料，對論文完全沒有要求，且沒有名額限制。

中級職稱

中級職稱要求論文數量在1-2篇即可。對於發表而言，有些地區甚至不要求發表，只要求查重率控制在30%以內。

高階職稱

高階職稱級對論文要求較高，需要準備職稱論文，大概在3-5篇職稱論文，其中至少有一篇核心期刊。也要求雙刊號齊全，除論文以外，還需準備一篇專業的技術報告。

那麼論文有哪些種類呢？

論文包括：SCI、EI、ISTP、CN、公開發行的論文集、準字號刊物，著作包括專著和譯著；

①SCI：《科學引文索引》（Science Citation Index）

②EI：《工程索引》（Engineering Index）

③ISTP：《科技會議錄索引》（Index to Scientific & Technical Proceedings）④CN：在我國境內註冊國內公開發行標註有CN字母的刊物

⑤論文集：正式出版的論文集

⑥準字號刊物：經省新聞出版廣電局稽核批准的，在本行業或本系統內部用於指導工作、交流資訊的非賣性成冊單本

⑦著作：專著和譯著。

發表職稱論文時要注意

論文需滿足查重率

論文對查重率有明確的規定，不同的刊物對論文的查重要求也是不一樣的。一般情況下，評的職稱等級越高，要求論文發表的刊物等級也會越高，查重率的要求也會越高。一般查重率在15%以內。

“智炬專注職稱 專業助評” 這一點小編上一篇文章已經做了說明的，大家可有看下。今天早上還有朋友詢問論文要選擇那種期刊比較好，這方面主要看您的專業，不同的專業也有所不同選擇，具體的可以我們在溝通。