老股長你好，我是一名轉業安置士兵。今年異地安置在某市，我們這裡的崗位公示出來後，竟然有一個傳菜員和洗碗工的崗位，作為一名在內部鍛鍊十來年的人員，看到這樣的崗位，眼睛酸了一下，欲哭無淚。

看到粉絲的留言，老股長內心也是非常糾結，不知此文該如何撰寫；想了一晚上，還是站在一名轉業老兵身份的角度，來發表自己的想法；不偏激不激進，希望戰友們多多轉發。

某市提供的崗位！

一、糊弄

雖然

廚師、傳菜員

的崗位很神聖，但是拿出來安置十來年的轉業士兵，真的是“矬子裡拔大個”有糊弄的嫌疑；轉業士兵在部隊屬於最“底層”的戰士身份，經過十來年的教育和學習，他們已經具備了普通“大學生”的素質和能力，甚至很多方面要超越大部分剛畢業的應屆生，拿出這麼一個崗位來安置他們，著實說不過去，可以理解為就是為了“糊弄”而安置。

二、傷心

雖然提供的崗位數量高於選崗人數，但是拿出低質量的崗位來充數，會傷了大部分戰友的心；與很多地方相比，我認為該地區的事業單位佔比和企業佔比不科學，如果我們只為了安置而安置，只追求數量、不追求質量，隨便拿出國有企業的低質量崗位，真的是傷透兵心受埋怨。

三、期盼

大部分戰士在部隊長乾的目的，是為了轉業後能有個穩定的工作，暫且不說能安置到什麼像樣的事業單位，至少也得進一家收入可觀的國有企業養家餬口，有一定的社會價值和地位。其實，很多戰友的要求並不高，“溫飽、面子、裡子”能說得過去就行了，根本不是無理取鬧、也不是這山盼著那山高。

崗位分工無好壞，但是崗位的質量卻有高低之別，希望負責安置部門的領導能換位思考，學會理解和體諒轉業士兵所站的角度與想法；

如果您作為一名轉業士兵，參軍十來年、流血流汗再流淚，這樣真的合適嗎？