唐寧曾經說過；“能把自己吃的苦，當作對自己的磨練，這說明你已經準備好，為自己的夢想去拼搏了。”
現在的我們都處於一個需要努力的時代，每個人都在為自己的未來奮鬥著，但也不僅僅是為了未來，也有很多其他的因素，這些因素都是促使我們不斷前進的動力。
其實不只是現代，在任何時候都是這樣，在其位謀其職，這是最基本的職業素養。無論是在工作中，還是在生活中，都需要一定的智慧，這樣才能生活得很好，工作得很好。
在生活中倒還好說，因為可以隨著自己的心去隨意的生活。但是在職場中卻不是那麼的容易，因為職場中不僅僅是自己，還有同事和上司等，這些都是限制著自己行為的因素。
在職場中要想如魚得水，就得學會一定的職場生存之道，就像是戰神白起，如果不是因為觸碰到了職場中不該觸碰的雷點，他也不會落得自刎的下場。
白起的軍事才能
白起被史家稱為在中國的歷史上，繼孫武之後，最厲害的戰神。白起又名公孫起，歷史上評價白起是很著名的軍事家，白起的戰績是有目共睹的。
白起出生在了一個很好的年代，當時的秦國正處於鼎盛時期，秦國無論是從軍事實力還是從政治實力上來說，都是當時的佼佼者，這也為白起的崛起創造了絕好的機會。
當時的君主秦昭王是一位非常有野心的主宰者，他的目標是一統天下，所以對於有能力的人，秦昭王是十分看重的。
秦昭王在做了君主之後，實行的還是商鞅變法的一系列政策，不在乎一個人的出身是否高貴，只看中一個人的能力，於是白起在這樣的政策中被發現，繼而得到了重用。
因為有著一身的才能，白起的職位升得很快，沒多久就擔任了左庶長，左庶長在當時屬於不錯的爵位，需要一定的功績才能擔任此職位，白起是靠著一場場的戰役才坐到了左庶長的位置。
在公元前293年，秦國計劃向東擴張領土，但是韓國和魏國聯合起來，抵擋住秦軍的前進之路，於是就爆發了著名的伊闕之戰。
白起一戰成名
當時的秦軍將領就是白起，白起此時已經坐上了左更的職位，白起帶領了十萬左右的軍隊，而當時韓魏兩國的兵力有將近二十萬，還有東周的援兵，所以兩方的兵力懸殊有一倍之差。
敵軍雖然兵力很多，但是因為有多方勢力，因此很容易發生矛盾，魏軍不願意衝鋒陷陣，韓軍也不願衝鋒陷陣，所以在戰事面前，韓魏兩軍一直處於被動的狀態。
白起正是看到了韓魏兩軍之間的猶豫不決，所以決定採取各個擊破的戰略。
白起先在韓軍面前佈下了陣法，讓韓軍以為自己是被主要攻打的一方，其實用來牽制韓軍的兵力只有很少的一部分，大部分的兵力都用來從側方突襲沒有準備的魏軍，然後將魏軍困在了伊闕，之後再各個擊破，最終將韓魏兩軍的將近二十四萬人全部殲滅。
伊闕之戰讓白起一戰成名，因為軍功升到了國尉的職位。
白起所參與指揮的戰役都是勝利的結果，所以白起被稱為一代戰神，其實除了戰神的稱號，白起還被稱為一代殺神，這和白起在戰役中的一個行為有關。
就像是著名的長平之戰，白起帶領的秦軍將趙軍包圍，趙軍一直尋求突破重圍的方法，但是一直沒有成功，沒有援兵不說，一直被秦軍困著，所剩的糧草也都沒有了，在一次次的突圍失敗之後，趙括決定親自帶兵突圍，但最後全部被秦軍射殺。
一般來說，將領被殺之後，士兵們可以投降以此保留性命，但是在白起看來，留下這些趙軍士兵，就是給以後的秦國留下了禍患，所以白起最終將趙軍四十萬士兵全部坑殺。
白起帶領的很多場戰役，都是以全殲的方式對待投降士兵的，因此人們稱白起為一代殺神。
白起自刎於杜郵
本來白起的一生應該是十分充滿傳奇色彩的，只是最後的結果卻不盡如人意。時值秦軍攻打邯鄲，但是一直久攻不下，當時白起因病沒有擔任將領，而是由王陵作為主將。
在白起身體好轉之後，秦昭王希望白起能夠身為主將帶兵攻打邯鄲，但是白起覺得這時候不適合攻打邯鄲。於是秦昭王派了王齕去攻打邯鄲。
但是邯鄲仍是久攻不下，並且秦軍的損失慘重，白起知道了這個訊息之後，指責秦昭王當初沒有聽從他的意見，使得現在秦軍慘敗。
身為君主的秦昭王十分憤怒，讓白起立刻帶兵去攻打邯鄲，白起裝病，拒絕出征。三個月之後，秦軍仍是一直處於戰敗的局面，秦昭王強制白起立刻出徵，白起不得已走上了征戰之路。
在軍隊走到了杜郵之時，秦昭王認為白起一直在拖延時間，不願意帶兵打仗，一氣之下，派使者去白起那裡，給了他一把劍，命其自刎。公元前257年十一月，白起自刎於杜郵。
一代戰神最後的結果不是死於戰場，而是自刎，並且還是因為自己的君主命其自刎，這樣的結果是令人難以接受的。
很多人覺得定是白起戰功赫赫，功高蓋主，因此惹來了秦昭王的不滿。其實不然，用現代化的話來說，白起是踩到了職場中的兩個地雷。
一是白起忤逆秦昭王，身為臣子，君主的命令應該是需要遵守的，當白起不遵守秦昭王的命令時，自然會引起秦昭王的怒火。
二是白起對於秦昭王的指責，身為君主，即使身有不足之處，也不允許臣子來指出，白起卻直接指出了秦昭王的不足之處，在秦昭王看來，這是對秦昭王君主底線的挑戰。
小結：
從白起的事情中我們可以看到，職場上有職場的生存之道，即使有些不那麼令人心甘情願，但是從長遠考慮，也應該遵守一定的職場準則。
這個道理從古至今都是通用的，在其位謀其事，為了讓自己好過一點，按“規則”行事，便是最恰當的。