職場飯局是我們日常工作中最不可避免的一項，除了公司內部聚餐，還有商務招待，而我國是一個極為重視人情的社會，無論何事都願意先去想熟人，再去辦事，這時又加大了參加飯局的可能性。

不同的飯局講究不同，但大致的是一致的，只要稍懂人情世故便可，尤其是在職場飯局中，如果你本人並沒有奢求太大，也大可不必對職場飯局有太多的牴觸，只要對人平等尊重就可以。

我性格比較內向，不喜歡熱鬧，所以每次跟別人吃飯都喜歡坐在一個角落裡，上班了依然如此。有一次公司內部聚餐，由於去的時間比較早，所以就跟一個同樣是新人的同事選擇了一個離門口較遠的一個位置坐下，免得有人進出不好意思打招呼尷尬。

但是隨著人越來越多，我發現大部分都是坐在外圍，很少有人坐到我們的旁邊，後來又有自己部門的老員工進來，把我們叫了過去說：“你們怎麼坐那，那是領導的位置”，透過他的解釋，我們才知道，原來離門口越遠代表著職位越高。

好在是公司內部，領導也尚未到來，所以並沒有什麼影響，只是心虛到現在還記得。

之後隨著閱歷和能力的提升，自己也做到了主管的位置，有一次公司舉辦活動，自己還算略有功勞，位置就安排在了領導身邊，而這次更是讓自己深刻認知職場酒局確實要掌握細節和智慧。

這次主要面臨的問題就是擋酒和倒酒，擋酒基本上沒有用到，只是隨著領導之後給員工碰酒，既要照顧到領導面子，還要讓員工喝開心。

而倒酒就是一個學問，因為一個部門人也比較多，大概有十幾名員工，領導需要挨個碰杯，在頭兩三杯都給領導續滿，領導給了我一個比較恨的眼神之後，我便明白了，之後倒酒看情況倒半杯或多半杯，領導眼神才稍微好點。

再之後參加的職場酒局多了，也就懂了很多，但由於自己的內向性格，一般都會把自己置身於主陪之後，領導也清楚怎麼回事，也就不過多再去關注，只是在去想“站隊”時，就會比較麻煩。

其實我們可以在酒局中看到太多，尤其是每個人的性格，有愛表現的，有老實本分的，有混手摸魚的，公司當然需要各色人等，所以不要認為自己依然可以在公司待著，就認為自己的能力有多強，有時只是不想換人麻煩罷了。

世上任何事物都是雙面性的，在我們不願意為了三鬥米而折腰時，同樣對方也不會為了一個職員而遷就，其實都是為了要達成自己的目的而已。

人生就是一個舞臺，在不同的時期扮演著不同的角色，每個人也都在真心或假意的生活，但無論哪種生活，能活出自我的人依然在少數，正應了那句話，人生不如意十之八九。

因此，我們要正確地去看待職場飯局，我們可以反感它，但有時又不得不去面對它，接受它，適應它，也希望有人可以改變它。

今天先分享這麼多，下一篇會奉上職場飯局禮儀乾貨，望加關注！