【CNMO新聞】近年來，隨著國內經濟的快速發展，人們的生活水平也不斷得到提高。不過越來越多的人感受到工作壓力也在不斷增加，而在一些網際網路企業中，“996”“007”也成為了工作的常態，甚至一度登上網路熱搜，引起了許多“打工人”的共鳴。近日，國內某媒體針對“職場年輕人如何看待加班”這一問題展開了一項問卷調查，希望能夠了解當前職場年輕人的工作現狀以及對於加班的態度和看法。

根據調查顯示，79。9%的受訪者表示自己的工作需要加班，其中，33。3%的受訪者經常加班，46。6%的受訪者偶爾加班。而在加班原因這一問題上，59。0%的受訪者表示是因為工作太多，無法在正常時間完成，55。8%的受訪者則是因為有臨時突發緊急任務出現，35。3%的受訪者認為是工作安排不合理，難推進導致加班，還有22。2%的受訪者感覺則是礙於情面，大家都沒走而不好意思離開。同時，超七成受訪者表示加班都已經影響到了自己的正常生活。

如何看待加班的資料調查（圖源中國青年報）

難道現在的年輕人真的不願意加班嗎？其實並不是這樣。調查顯示，其實大部分人並不排斥加班，不過前提是得按照相關規定支付加班工資。75。2%的受訪者能接受按規定計算加班工資的加班，59。7%的受訪者能接受可以調休的加班，55。3%的受訪者能接受臨時突發緊急的加班，35。3%的受訪者能接受時長不超法律規定的加班。

加班文化調查（圖源中國青年報）

在加班文化調查上，55。7%的受訪者覺得自己所在企業有加班文化，25。1%的受訪者感覺沒有，還有19。2%的受訪者表示自己並不清楚自己公司是否存在加班文化。在對加班的看法上，37。8%的受訪者認為加班文化會嚴重損害員工身心健康，36。7%的受訪者認為偶爾加班可以，但不應成為常態，34。4%受訪者認為加班文化可以讓企業發展更快，僅有19。1%受訪者認為加班文化可以讓自己快速成長。