近日，山東上市公司傑瑞股份花費5600萬元採購寶馬汽車來獎勵自己的優秀員工，而也是在近日，同是山東企業-星光糖業集團也耗資1500萬獎勵優秀員工每人一臺小轎車。

近幾年，每逢年末，各種公司發汽車發重獎的訊息頻頻現身，引來一片熱議，也讓很多吃瓜群眾表示羨慕嫉妒恨，只恨自己不是這些公司的一份子。

年終獎是一個企業對自己員工一年來辛苦付出的肯定，所以只要企業有收益，效益好，大多數企業都不會虧待自己的員工。大部分企業都會以現金的形式，來表彰自己的優秀員工，也有企業將員工的家人請到企業，共續企業發展的美好前程。但企業有好也有壞，企業家的眼界有高也有低，看到別的企業發大額獎金、小汽車或者其他高價值的獎品的時候，也有不少企業家，工作時，員工是自己的家人，但在年終之時，卻將自己口中的所謂“親人”的員工發幾個蘋果幾個桔子來表示自己的“心意”。

員工是一個企業的基礎，現在的員工更多是要養家餬口，所以在企業中任勞任怨，埋頭苦幹得比比皆是。俗話說，一年之計在於春，春節之前的年終獎是很多打工人一年中最後的盼頭，年終獎的好與壞，也很大程度上代表了一個企業家的胸懷。很多公司都會在年末組織專門的答謝會來表彰優秀員工，既能肯定員工的一年的辛苦付出，也能帶動其他員工的工作積極性，但也有公司，答謝會有，將答謝會舉辦成了聊天會，檯布上倒點葵花放點桔子，邊嗑瓜子邊聊天，沒有其他活動的點綴，能帶動其他員工的積極性就成了一句空話。辛苦一年，如果能夠勞有所得，氛圍肯定是一片祥和，但企業怎麼做，在企業發展的過程中，員工發揮多大的能力，也是事關企業生存的一個重要考量。

年終獎不是對優秀員工的唯一獎勵，小汽車對於現在社會來說，本也不是什麼難事，但如果讓優秀員工心頭點燃一把火，企業積極肯定員工一年來的工作，企業得到的會更多。

幹好本職工作，是一個從業者的本分，鼓勵企業員工進步，是企業的義務，所以希望社會能多一些獎勵汽車的好企業，讓優秀員工更優秀，讓更多員工向“錢”看！