”工作“兩字，天天說出口，很少細考量；好像就是按勞取酬，但又似乎沒那麼簡單。

工作定義：

“工”，舊指“匠”，身懷技藝與能力，或是成績、功業、官吏、職事之意；

“作”，表示“做工”、“行為”、“製造”、“開始”、“執行”、“勞務”之意；

所以，“工”和“作”合二為一，指代準備開始取得成就、建功立業，術業有專攻之後的所有做工的行為，各種技藝的展示與製造成果的過程，以及由職事帶來的地位、功能、要求、勞務內容與報酬差異等，所有這些匯聚成工作本身；

工作本質：

很明顯，工作要有技術含量、要有奮鬥過程、要有最終的結果；

開始工作意味著要展示積累所學的不同技能、過程與成果、作品與功業、謀求未來的傑出價值；因此，才會產生社會的分工、行業的分類、職能的不同、人力的競爭等；都是為了實現不同人的不同功能，以“工”為基石而“作”，以“作”為成果而“工”，只有“工”傑出，才能“作”必勝；

另外，工作不同、付出的努力不同，最後被量化的標準與價值也就不同，待工作產生成果，相應的付出由社會標準、職業標準、級別標準、及被認可的程度等進行綜合評估價值，整個過程也是雙方認同、雙向選擇的過程；

人與工作：

從人的角度，未成年，則沒有工作能力、也規定不能工作，成年後或完成學業，才有了基礎之“工”，還要繼續實踐、積累經驗，才算強“工”，才有能力、資格去更好的“作”，才會有更強的市場競爭力，才能取得相應合理的報酬與價值；

也就是說，沒有多年的“工”之專業學習、“作”之經驗積累，也就不會有人的事業圓滿與成功；所以，從人的角度，工作有規矩與方圓，不是隨意而為，“工”與“作”過硬，才有主動權，去選擇喜歡適合的職業、職位、待遇，才能實現職業目標，才不至於一直處於被選擇、被放棄、被淘汰的位置。