每一位在家庭服務行業打工求職的月嫂、育嬰嫂姐妹們都會不斷經歷上戶、等待、下戶這三個流程，每次談妥一個新僱主，都需要經歷首月試用期的階段，甚至是前1-2個周。當我們找到工資福利很好、心儀已久的好僱主時，如何抓住機會，順利度過試用期呢？你只需要做到以下五招。

多問，不懂就問。

因為是剛進入僱主家庭的新人，儘管之前做過類似工作，但實際上對僱主家庭關係、事務都很陌生。那我們就需要在使用期間把自己需要學習的東西弄清楚，比如你是照顧寶寶，寶寶的日常起居時間規律、物品放置櫃、餐食等衛生標準，這些必須第一時間瞭解清楚，只要有一點不清楚，立即和寶寶家人溝通，他們會負責你的一切疑問哦。

這個社會日新月異，不管是知識還是技能，更新換代的速度都特別快，我們作為一個初入僱主家庭的新人，肯定會遇到很多沒有見過的電器，在這種時候，不論你之前對這類工作多麼的有經驗，但是在一個完全陌生的環境，很多你之前的習慣或者說經驗可能並不太適用，所以在這種時候就要你能夠虛心請教僱主一些問題，不要不懂裝懂或者犯經驗主義的錯誤，覺得之前自己做的全部是對的

月嫂工作

努力認真學習，做好工作記錄。

剛進入一家家庭，也許僱主會有很多事情、習慣向你交代，還會有很多的知識需要吸收，說真的，沒有經過實踐，只是在家政公司經過紙上談兵的培訓是不夠的，這個時候可以用紙幣記下來，這樣也會讓僱主覺得你態度很好，同時當忘記的時候可以再翻閱，好記憶不如爛筆頭，記錄吧。

擺正心態。

試用期間難免因為緊張、粗心會犯錯，但是，犯錯誤可以不用擔心，但是要避免犯同樣的錯誤，一次錯誤就應該學到相關的知識和經驗，知道自己為啥做錯了，從而避免再次跌入同一坑裡。同時，當你犯了錯誤時肯定要被僱主指出來，不要覺得他專門針對你，千萬不要有玻璃心，覺得僱主是不是看不上你，其實換任何人是一樣的。

育嬰員

瞭解家庭規矩，做有心人

每個家庭都有自己不成文的規矩和習慣，比如拿完物品要放回原位、外出的衣服不可以進臥室，類似各種的小習慣你要仔細留心，觀察記錄僱主在意的細節，自己招辦就可以，從細微處入手，勤學強記。

樂觀

保持樂觀精神。

有些新手阿姨沒有經驗，但是新人通常都非常熱情，很有活力，這也是僱主喜歡找沒有經驗阿姨的原因。在僱主家，不要說對家庭和諧不利的話，傳遞正能量。而且，學到了本事，覺得僱主家未來福利不容樂觀，可以選擇跳槽。，但一定是帶著經驗跳槽，而不是適應不了就跳槽，你適應不了A家，不總結經驗，同樣也適應不了B家。

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