宋代是我國曆史上經濟發展最繁榮的朝代，“底層基礎決定上層建築”，與宋朝經濟繁榮想到對應的上層建築，比如政治、文化等都是比較健全的。隨著時代的進步，涉及到的業務越來越多的時候，這就必不可少的涉及到保密制度。
這個在唐代的時候已經發展的相對來說比較成熟了，隨著時代的發展，保密制度不再只針對與政治，宋朝時期，更加完善。
宋朝的統治者為了鞏固趙家的王朝政權，宋代“承襲舊制”，在唐朝的制度上建立了更加廣泛的保密制度，涉及到國家大事的各個方面。宋朝的很多官僚對於保密制度很重視。
政治國策的保密制度
宋朝涉及到國家防陣的決策，都是皇帝和一些核心的大臣進行商議。比如，宋太祖趙匡胤在進行商議如何攻取江南的時候，只選取一部分皇帝信任的大臣進行。
1、皇帝身邊的宦官需要回避的制度
眾所周知，古代的每一朝每一任皇帝身邊都有宦官侍臣伺候。在宋朝的時候，涉及到國家大方向的政治方針討論，都是由皇帝挑選的人進行。
如果是中書門下或者宰相等向國家進行彙報工作的時候，皇帝身邊的宦官侍臣都是需要回避的，一般這些侍臣都是宦官，但也由一些品階較低的臣子。
司馬光在給宋仁宗上奏的奏摺上寫著：自從宋太祖建國以來，對於核心部門的大臣與皇帝商議大事的時候，左右服侍的侍臣都需要回避。
這樣也就是說明，皇帝在商議大事時，侍臣迴避成為了一種慣例。一直在宋朝延續，這種迴避就是保密措施之一。
2、奏摺和政令的管理
當時宋朝的官員擔心奏摺上面的內容會洩露出去，很多的東西都和國家政治有關，所以當時的官員都很害怕，如果與朝中其他人有關，就會很容易洩露，基本上沒有人直接向皇帝諫言。
在宋仁宗時，大臣就提出了建議，請求皇帝能夠在這一方面做出改革。自此之後，宋朝改變了大臣上奏的制度。
如果在有大臣給皇帝上報一些重要的事情，其他人時需要回避的，這樣很多的官員才敢於上諫。
這一項制度在王安石變法的時候都展現的淋漓盡致，因為在王安石變法期間由很多的反對的保守派，處處阻撓，導致變法無法很好的推行下去。
所以大臣宋神宗表示，不敢不保密。可見宋朝的時候，對於政令方面的保密制度還是管控非常嚴格的。
3、人事任免的保密制度
從古至今，人事任免對於一個國家、一個公司一直是非常重要的問題，在宋朝對人事方面的管理是非常嚴格的。
人事任免不僅僅是單方面的下達命令就可以了，還關係到很多的內容，大到國家領導人的選擇，下到一個班長或者委員的任免，都會涉及到人事任命保密的問題上。
4、國家統治著的抉擇保密性
在我國古代，歷朝歷代對於儲君問題都很重視，關乎到國家的未來發展，儲君人選涉及到多個政治集團的利益，也關乎到朝廷中央和國家的安危。一旦問題處理不好，可能會導致政局不穩、天下易主的嚴重地步。
宋神宗時期，因為沒有處理好立儲君的問題，導致了“爭國本”的問題。康熙皇帝去世之前，沒有選擇好的儲君，最後導致九子奪嫡的嚴重後果。直到清朝時期，雍正建立了立儲制度之後，才使得出軍的問題得到了解決。
當然，這在後來也無法避免皇權旁落的結果。宋朝對儲君任命的制度，在後來雍正設立立儲制度時有借鑑。
宋朝時期，宋太宗和宰相寇準商議未來國家領導人的任選，要求不允許任何其他人在身邊。
宋仁宗時期，皇帝和宰相進行商議儲君任人選，也是不允許其他人干涉偷聽。關係到國家的政治勢力偏向。
5、宰相任選的保密制度
除了儲君任免保密之外，宰相作為國家一人之下，萬人之上，手中權力巨大，可以說是關係到整個朝廷前途命運。
在宋朝，宰相權力雖然受到限制，仍然還是掌握很多國家大事。關係政局的穩定，因此，宋朝時期，對於宰相方面的任免和廢除都是比較慎重的，也有相應的保密制度。
總而言之，宰相“牽一髮而動全身”，關係到政治集團的導向，所有事物都會透過宰相在上報給皇帝，因此，這個職位的保密制度也相當重要。
宋朝的保密制度相對來說是比較完善的，而且一套保密方案廣泛應用在軍事、政治等各方面。雖然保密制度只是對於朝廷官員的約束，在社會當中沒有很大獨特的優勢，但對於整個宋朝發展，起到了很大的維護作用。
宋朝保密制度完善，無論是中央政府還是地方階層，都很重視這項工作，養成了濃厚的保密風氣。對後世王朝也有了很大的借鑑意義。
參考資料：
《宋史·職官志》
《潞公文集》
《續資治通鑑長編》
《溫國文正公文集》
《涑水記聞》
《宋史·兵制》
《宋朝諸臣奏議》