今天在逛論壇的時候看到的，希望能夠對大家帶來一定的幫助，以下是市民@清風居士sh所釋出的內容：

“作為一個曾經從事過人事管理的人員，看到網上有帖子說找工作受挫的事情，深感遺憾，這裡給大家介紹一下注意事項

1。到正規網站找工作，管理崗位到前程無憂和智聯招聘等網站，普通崗位到人才網

2。到百度查詢該公司的反饋，如果反饋太差，建議謹慎選擇

3。面試的時候一定要確認公司的薪資待遇和保險等福利待遇是否符合自己的要求，並儘可能瞭解一下公司實際上是否真實為員工提供相應的薪資福利

4。管理崗位試用期一般最長不超過6個月，一般為3個月；普通崗位一般為2個月或1個月

5。法律規定適用期也應該繳納社會保險含養老醫療工傷生育失業保險，公積金部分公司提供，也有部分小企業是試用期不繳納，但要確認轉正後必須繳納

6。如果公司面試和報到填寫不同的表格，那麼在面試的時候可以不要把家人的詳細資訊填寫到求職登記表上，可以模糊一點。報到的時候填寫員工履歷表的時候，必須真實填寫，以方便在緊急情況下可以聯絡家人

7。關於體檢，需要和公司確認費用誰出，小公司一般要求體檢費用個人承擔（常規體檢，費用多在70到100元），大公司是先個人承擔，一定工作期限以後公司報銷

8。關鍵一點：如果公司在面試前就向求職者收取費用，記住一般多是不規範公司，建議謹慎選擇

9。如遇自身權益受損，一般可先心平氣和和公司溝通協調，如協調不成，需要走法律渠道，可以撥打勞動保障熱線投訴，或者申請崑山法律援助

以上，作為曾經從事多年人事管理的人員的一點心得和建議，供各位同學們參考，預祝大家在崑山都能找到滿意的工作，作為崑山人，也斗膽代表崑山歡迎各位來自五湖四海的朋友們。”