大家好，我是小編迷你猜猜猜，今天給大家分享一篇關於別信“你是我的心腹。心腹是任何組織都存在的人脈現象，也是特殊環境下解決特殊問題的渠道之一。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”也有“夫為將者，必有腹心、耳目、爪牙”之說。

而事實也說明，老闆也有很多難處，一些特殊事情，需要心腹來操辦。但是很多時候，如果老闆向你說：“你是我的心腹”，請小心，你的麻煩可能為時不遠。因為誰都知道，在很多情況下心腹等於心患，老闆可以找你辦事，但也時刻提防著你，一旦情況允許則會把你踢出門。能不小李剛進一家公司時被分在採購部，給採購部許安當助理。許安深得經理賞識，他不僅辦事幹練，經驗豐富，而且為人處世有口皆碑。小李從第一天上班起就處處受到了許安的眾多關照，傳授業務知識也是毫無保留。小李暗自慶幸遇到貴人，打心眼兒裡對他充滿感激。許安第一次帶小李出差，是為公司採購一批健身器材。

與王老闆談判時，許安遊刃有餘，不時地逼著對方降價。而小李也想趁機努力表現，找出各種理由，拼命壓價，分毫必爭，王老闆面紅耳赤，有些招架不住，於是談判宣告暫停。等到晚上，許安單獨找到小李，遞給小李一個紅包，平靜地說：“王老闆給的。”小李心想，這不是損公肥私嗎，萬一被公司知道了，準保被炒魷魚。許安好像看穿了小李的心思，說：“不用擔心，只要我們兄弟倆不說，沒人知道。再說，就算我們不拿回扣，王老闆也不會降價，這是行業規矩，慢慢你會明白的。”事情既然已經攤開了，如果小李不拿，等於與許安為敵，何況他一直把小李當親兄弟照顧。

除了收下紅包，小李沒有第二種選擇。第二天的談判格外順利，簽完合同，王老闆歡天喜地，親自把他們送到機場。回到公司，一切如常。以後每次同許安出去採購，彼此都心照不宣。也因為這個共同的秘密，他們兩人的關係變得更近了。只是，小李隱隱有些擔心，害怕有朝一日東窗事發。年多的時間過去了，小李擔心的事情始終沒有發生，卻發生了另外件事。辦公室裡傳言公司即將裁員，採購部要栽員一半。小李特意跑去問許安，傳言得到證實，然後，許安意味深長地說：“你只管安心工作有我在，其餘的事不必多想。”吃下這顆定心九，小李不再杞人憂天。

公司有好幾百名員エ，老總不可能對每個人都瞭如指掌，誰去誰留，還不是部門經理說了算。哪怕採購部只剩下最後一個員工，那也一定是小李，誰他是許安的心腹呢。可是一天早晨，小李剛到公司，就被通知去老總辦公室。老總見小李進來，又是主動握手，又是親自倒茶，異乎尋常的熱情，弄得他心裡直發毛。交談很簡短，不超過五分鐘，小李不清楚老總到底說了些什麼，只明白一件事：他被公司裁掉了，而且是第一個出局。小李馬上去找許安，想問個究竟，但他沒來上班，打他的手機，關機。毫無疑問，許安早有預謀。氣憤之下，小李想去找老總，揭穿許安的老底，可是剛邁出兩步，理智又把他拉了回來。

畢竟自己也參與了哪些事，一旦抖出來，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？於是小李只能選擇躇然離去第一段職場生涯就這樣莫名其妙地畫上向號，小李一直百思不得其解，許安為何非要把他踢出門？直到好友談起此事，一言驚醒夢中人。他說：“如果你參與別人的陰謀，樂觀地說，你是他的心腹之人；但從悲觀的角度看，你也是他的心腹之患。”事業興時，心腹是上司的耳目，是別人的榜樣。但人非聖賢，孰能無過？過失降臨時，普通人很容易接受你的解釋，因為距離太遠，加之對事物決策和參與的機率不甚深切。但心腹就不同了，他知道上司的私密，瞭解上司的作風，如果他把上司的私密大白於天下，那後果將會是眾叛親離。

所以，對於上司而言心腹是一種必需，同時也是一種隱患。一旦他覺得心腹失去其利用的價值，則很有可能把你踢出門。所以，正常情況下，一個職業化的老闆不會用“你是我的心腹”這種摻雜個人情感的言辭去籠絡人心，一個職業化的員工也不會因為一段情緒的宣洩而套牢自己的前程。雙向選擇的權利並不僅僅侷限在大學畢業求職的那一刻，它將伴隨你整個職業生涯，因為員工與老闆一樣具有自由選擇的權利。員工可以選擇老闆，可以選擇自己的事業發展之路。是的，一切成為上司的心腹，你就有了晉升的指路人，也是你晉升的一條最快的途徑，但同時也給你未來的離職埋下了患。

小編總結：在今天，2018年7月27號，我給大家分享了一篇關於別信“你是我的心腹”！狡兔死，走狗烹；高鳥盡，良弓藏；敵國滅，謀臣亡。“心腹”也可成為“心病”。只可與之共患難，不可與之共安樂。喜歡這篇文章的朋友們，別忘了點贊和分享！