千里馬常有，而伯樂不常有。這個世界上有很多人才，都因為沒有得到合適的機會，而最終被埋沒。所以，有識人之明幾乎是一個上位者必備的素質。

每一個上位者幾乎都能在芸芸眾生當中發現被埋沒的人才，如果人才沒有得到應有的尊重他們可能會投降別的國家，這對君主來說絕對是件非常糟糕的事情。

宋朝的時候有人假冒秦檜，給當時的太守寫了一封信，要求對方給他官職。那個太守也不是傻瓜，他很快發現書信是假的。於是他就把這個訊息告訴了秦檜。秦檜沉吟良久，居然答應了對方的要求。

後來有人覺得很奇怪，問秦檜，為什麼會答應他的要求尋鬼束這個人敢模仿我的書信，而且這個人模仿書信有模有樣，證明這個人確實有才能，這樣的人值得我給他一個官職。

可以說秦檜雖然是一個大奸臣，但是根據這件事情是做得還是很不錯的。

後來，范仲淹和韓琦也遇到了類似的事情，區別是兩個人沒有理會那些在門口的人，因為他們擔心這些人是西夏間諜，可後來這些人在宋朝沒有得到重用，居然村的轉身就投靠了西夏。

後面還有兩次類似的事情，區別是這兩次事件當中，主人公都得到了應有的推薦。最後一個主人公還中了進士。

第三位的主人公叫蔡君謨，蔡君謨很早就發現書信不是真的。可是經過交談，蔡君謨發現這個人還真不錯。於是就乾脆給韓琦寫了一封信，表示自己在這裡發現了一個很不錯的人，最後，韓琦也幫助對方做了推薦。

中進士的那一位更是差點成了罪犯。罪名是逃稅。

好在他碰到了蘇東坡，蘇東坡看這個人很有才華，於是不但沒有處罰他，還幫他寫了一封信，推薦給了自己的弟弟蘇轍。

宋朝一共出現了四次類似的事件，唯一一次沒有被理睬的，就是范仲淹和韓琦那一次。

如果人不能被識別，那麼最終的損失就是國家的。這四個故事說明，有的時候，人才會以一種特殊的方式求關注，作為上位者，還是不要因為他們的方式太過奇葩而錯過人才。

人才一旦錯過，後果還是相當嚴重的，所以，我們還是要尊重人才。願自己不能夠讓這個人才物盡其用也不要讓對方投降自己的敵人。

對於人才來說，尊重是一件非常重要的事情，因為尊重對方，就可以讓對方感覺到自己對對方的重視這樣一來，就能夠獲得對方的支援報君黃金聖衣一起玉龍為君死，這絕對不僅僅是一個失去而作為背景輻射是的人才確實

會有用

自己的一切來回報群主的衝動。

可是人才一般都是知道的李白，大喊仰天大笑出門去我輩豈是蓬蒿人。五花馬，千金裘。呼兒將出換美酒，與爾同銷萬古愁。

有的時候，對於人才來說，尊重是最為重要的事情。君主雖然對臣子雖然有絕對的控制權，可也要給予臣子足夠的尊重，否則，臣子一怒之下，可能真的就會另投君主了。

當然，人才被埋沒這件事其實也是經常發生的，畢竟，君主不可能對每一個人才都能瞭如指掌。所以，人才被埋沒，既有君主的問題，也有人才自身的問題。人才自身的問題在於有的人才不適合古代的人才選拔制度，所以沒有上升之階。或者是性格過於狂傲，不適合官場。而君主的問題在於對人才的把控不到位，不能把合適的人放到合適的位置上。

還有一個原因就是選拔機制的僵化，很多人都被困在了科舉之路上，不然也不會有《范進中舉》這個故事。

而且，有的人的能力是在某一個特別的領域的，經常會被人發現。