三國亂世、群英薈萃，大浪淘沙之後剩下的都是英雄，雄主如曹操、劉備、孫權，勇將張遼、馬超、呂蒙，謀士如荀彧、孔明、魯肅。帝王之才不少，人才的流動也比較頻繁。都說二十一世紀人才最貴，其實哪個世代人才都是無價之寶，曹劉孫三位大佬想搶更多的底盤，就得招攬更多優秀的人才，懷才之人想有一番抱負，就得擇明主而投。這個市場是流動的，人才跟老闆遵循雙向選擇的原則，拒絕強買強賣。

所以對老闆而言，口才很重要，雞湯喂得好才有人才來投，士子們也要擦亮雙眼，別隻顧著喝雞湯而選錯了老闆。在挑老闆這個事情上，郭嘉是很有原則的。郭嘉這個人大夥不陌生，三國時期一等一的謀士，坊間流傳郭嘉不死臥龍不出的流言。郭嘉的能耐的確很大，可是也曾經投錯老闆，最初他是袁紹的人，後來跟曹操聊了一會，兩人就對上眼了，於是棄袁紹而改頭曹操。很多人認為這是曹操口才好，一番話就把郭嘉勾搭走了，其實小編認為是郭嘉火眼金睛，能看出袁紹和曹操的本質區別。

郭嘉是潁川人，潁川這塊地方經常出人才，郭嘉受潁川名士的影響，很早就顯示出不同尋常之處，經常有獨到而深遠的看法。經人引薦郭嘉第一份工作給了袁紹，不過經過一段時間的觀察，郭嘉覺得袁紹這個人不行，他認為袁紹表面上禮賢下士、廣納人才，但卻不會識人斷人，也不懂知人善用。人才到袁紹手裡大部分會用成廢材。另外郭嘉還認為袁紹這個人喜歡出謀劃策，卻不善於做決斷，這可是做老闆的大忌。

郭嘉認為袁紹的風光只是暫時的，他沒有能力匡扶漢室、統一天下，所以郭嘉索性抄了袁紹，他寧願賦閒在家也不想為袁紹做無用功。郭嘉這一閒就是六年，直到荀彧向曹操引薦他。郭嘉本對曹操也沒啥興趣，可礙於好友荀彧的面子只好去會一會曹操。這應該是曹操和郭嘉的第一次見面，兩人聊得時間不長，但卻相談甚歡，曹操對天下形勢的判斷跟郭嘉不謀而合，郭嘉給曹操定的策略也深得曹操認可。

這場不到半小時的面試，便讓郭嘉決定死心塌地地跟著曹操。曹操跟袁紹本是發小，郭嘉以為兩人是一路貨色，可是曹操的雄才大略令郭嘉驚歎。兩人會談其實是一個雙向選擇的過程，郭嘉作為天下名士，連袁紹這樣的大佬都看不上，可見他對選擇老闆肯定是極其挑剔的。曹操在招攬人才的說辭都大同小異，就看面試者能不能看出曹操的雄才大略。郭嘉無疑有一雙慧眼，能識別曹操的英雄之氣，而曹操同樣在判斷郭嘉是不是真正的千里馬。所以曹操成功招攬郭嘉，也體現了郭嘉的實力。